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Pauwels Consulting est Trends Gazelle 2021

19 Mai 2021

Chaque année, Trends Magazine sélectionne par province les 250 entreprises qui connaissent la plus forte croissance en termes de valeur ajoutée, d’effectifs et de cash-flow. Il n’est donc pas facile de faire partie de ce cercle fermé. Pourtant, Pauwels Consulting a reçu ce titre pour la 10e fois. Une bonne raison pour un entretien avec Bert Pauwels, fondateur et managing director de Pauwels Consulting.

Bert, félicitations pour cette nouvelle nomination ! Pauwels Consulting fait partie, pour la 10e fois, des entreprises du Brabant flamand qui connaissent la croissance la plus rapide. Qu’est-ce que cela vous fait ?

Bert: Merci. À chaque fois, je ressens la même satisfaction et la même fierté lorsque nous sommes élus Trends Gazelle. D’autant plus qu’il s’agit d’un effort d’équipe ! Chez Pauwels Consulting, nous n’aspirons pas à la reconnaissance, mais cette récompense est un baromètre externe qui confirme que nous faisons du bon travail. Et c’est très bien !

Chaque jour, nous faisons le maximum pour bien prendre soin de nos clients et collaborateurs, améliorer encore nos chiffres et rendre quelque chose à la société. C’est surtout en ces temps difficiles que je suis heureux et reconnaissant de pouvoir offrir à tant de personnes la sécurité de l’emploi, de la satisfaction et des perspectives.

Ce fut en effet une année bizarre, Bert. Quel regard portez-vous sur l’année écoulée, marquée par le COVID-19 ?

Bert: 2020 a été une année difficile. C’est le moins que l’on puisse dire. Et le défi est toujours là. Tout le monde a dû renoncer à ses certitudes et ses libertés, et le manque de perspective pèse lourd. En outre, bon nombre d’entre nous ont vécu de près ou d’un peu plus loin des drames personnels et professionnels. J’espère de tout cœur que nous trouverons bientôt tous ensemble la résilience nécessaire pour reprendre le fil de notre vie. Je compte sur le civisme, la compréhension et la solidarité de chacun, car nous devons continuer sur cette voie.

Le COVID-19 et les confinements ont également placé Pauwels Consulting devant une situation sans précédent. Bien entendu, dans des circonstances normales, nos consultants travaillent tous chez nos clients et nos collaborateurs internes travaillent pour la plupart au bureau. Du jour au lendemain, tout cela a été interdit. Ou presque. C’était assez radical !

“Business as usual in exceptional circumstances.”

Bert: De manière calme et réfléchie, en accordant la priorité absolue au long terme. Nous avons toujours considéré le COVID-19 comme une situation temporaire, comme un « problème à court terme ». Ce n’est pas quelque chose que l’on règle en changeant de stratégie, mais en gardant le cap. Au cours de l’année écoulée, nous avons beaucoup parlé, évalué et corrigé, mais nos priorités et notre philosophie sont restées les mêmes.

Nous avons ainsi continué à recruter et à investir dans la formation de nos collaborateurs. Ces derniers mois, nous avons également finalisé deux belles acquisitions. En outre, nous avons limité le chômage technique à un minimum absolu et nous n’avons licencié personne pour cause de COVID-19. « Business as usual in unusual circumstances », donc. Ce n’était pas simple, mais je suis fier que nous y soyons parvenus, que nous en récoltions les fruits et que cette récompense de Trends Gazelle le confirme.

Trends Gazellen 2021 - Pauwels Consulting

Comment envisagez-vous 2021 ?

Bert: Je suis plein d’espoir et d’ambition. Si le printemps arrive bientôt et si nous trouvons une bonne manière de vivre avec le virus – et non de le subir –, nous pourrons reprendre le fil de notre vie en tant que société. Je prends comme modèle la nature. La nuit, un tournesol n’est pas vraiment joyeux, mais en journée, il lève la tête, tourne avec le soleil et toutes ses couleurs sont mises en valeur.
Chez Pauwels Consulting, nous continuerons sur notre lancée. 2021 sera placée sous le signe d’une poursuite de la croissance en Belgique et à l’étranger. Dans ce cadre, nous nous pencherons en premier lieu sur les Pays-Bas. L’année dernière, nous avons déjà racheté une entreprise d’ingénierie ambitieuse avec Bruggenbouwers et 2 belles entreprises IT avec Developers.nl et, plus récemment, Open Web. Nous avons à présent 5 bureaux aux Pays-Bas. Si nous pouvons encore y ajouter un groupe Life Sciences, nous pourrons également proposer à nos clients aux Pays-Bas des services basés sur nos 3 expertises clés.

Quel est l’objectif final ?

Bert: Il n’y a pas d’objectif final. C’est trop définitif et trop restrictif. Au cours des 5 prochaines années, nous voulons évoluer vers un groupe de consultance international comptant plus de 2 500 collaborateurs et affichant un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros. C’est une ambition solide mais réaliste, et je suis convaincu que nous allons la concrétiser avec notre équipe !

D’ailleurs, nous disposons déjà d’une équipe fantastique, mais nous recherchons toujours des talents supplémentaires ! Voilà pourquoi nous lançons un appel à tous les professionnels de l’ingénierie, des sciences de la vie, de l’informatique et des RH : vous avez l’envie et l’ambition de passer à la vitesse supérieure ? N’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions faire connaissance. Nous avons des projets ambitieux et nous nous ferons un plaisir de vous expliquer le rôle que vous pouvez y jouer !

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