La première édition de notre soirée d’inspiration pour les étudiants est terminée. Apéritif, entretiens intéressants : l’essentiel était présent. Mais ce sont les conférenciers qui ont élevé la soirée à un niveau supérieur. Les étudiants, mais aussi notre équipe de Talent Acquisition Specialists, ont beaucoup appris.
Le marché de l’emploi évolue sans cesse, et à une époque où les nouvelles technologies comme l’IA et les réseaux sociaux sont disponibles en permanence, le rythme est plus effréné que jamais. C’est pourquoi tant les entreprises que les jeunes se posent de nombreuses questions : Quelle influence ChatGPT a-t-il sur le job de mes rêves ? À quoi ressemble une carrière à l’heure actuelle ou quels emplois puis-je exercer avec mon diplôme ? Il n’y a qu’une seule manière de répondre à ces questions : discuter !
Trois débats étaient à l’ordre du jour. Hanne Duys, Head of People & Culture chez Dignify, a commencé en abordant la question qui préoccupe tous les jeunes diplômés depuis des générations : Comment démarrer une carrière qui me convient ? Elle s’est servie de son expérience personnelle pour montrer aux étudiants qu’il était acceptable de suivre son cœur et d’emprunter une autre voie après quelques années d’apprentissage. À l’aide d’outils pratiques, elle a expliqué aux étudiants que chacun disposait de compétences différentes et comment faire pour les découvrir. Vous ne devez pas savoir tout faire, vos valeurs et priorités déterminent ce qui vous convient le mieux.
Caroline Vanwanseele, HR Director chez Lantis, a ensuite pris la parole. Elle a donné une dimension supplémentaire au thème de Hanne en posant la question : Comment trouver un emploi qui me donne satisfaction ? Contrairement à ce que l’on voit souvent, une carrière n’est pas une ligne droite, il y a beaucoup de virages sur la route. En se basant sur sa propre carrière, elle a démontré que les choses peuvent parfois se compliquer, mais qu’il ne faut pas toujours renoncer. La plupart des défis sont une opportunité d’apprendre, d’acquérir de l’expérience et peut-être de passer à l’étape suivante avec plus de confiance en soi.
Kevin De Pauw, CEO et fondateur de Summ.link, a parlé de l’IA et de son impact sur les carrières de demain. On ne peut plus l’ignorer, tout le monde parle de l’IA et de ChatGPT. La technologie de pointe a une influence sur la manière dont nous travaillons, voire sur la manière dont les entreprises engagent des collaborateurs. Kevin a donné aux étudiants un aperçu de la réflexion des entreprises en la matière et des risques qui sont pris en compte. L’IA n’est jamais parfaite, car ce sont des personnes qui forment le système, et on y retrouve donc toujours certains préjugés ou erreurs d’origine humaine. L’éthique du travail est un facteur important, et tant que nous pouvons faire preuve de flexibilité, la technologie peut aller dans notre sens.
Nous avons reçu des feed-backs positifs des étudiants présents et des intervenants.
« Des entretiens agréables avec des gens sympathiques et des sujets intéressants qui seront très pratiques en tant qu’étudiant. »
C’était l’objectif de la soirée !
« L’endroit était très agréable et le repas délicieux ! »
Nous sommes enthousiastes à l’idée d’organiser à nouveau cet événement à l’avenir, gardez un œil sur nos réseaux sociaux !
Chez Pauwels Consulting, nous accordons une grande importance au partage des connaissances. Notamment au sein même de l’organisation, où nous lançons chaque semestre un programme complet avec des ateliers numériques et des journées de formation en direct avec la Pauwels Academy.
Mais les étudiants qui recherchent leur premier emploi ont également droit à des informations honnêtes et à un moment pour poser leurs questions. Le travail et le concept de carrière peuvent parfois sembler très abstraits pour les jeunes diplômés, mais nous restons naturellement des personnes qui collaborent entre elles. Chez Pauwels Consulting, nous sommes une grande famille et nous attachons beaucoup d’importance à l’individualité de chacun.
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