Pauwels Consulting Academy

Carrière

L’Académie Pauwels Consulting est une série d'ateliers avec les consultants et les partenaires experts de Pauwels Consulting.

L’apprentissage continu est une tendance que nous encourageons et facilitons. En plus de nos formations internes, de nos coachings individuels, et notre Programme d’Accélération Pauwels, L’académie Pauwels Consulting, est une initiative par laquelle nous investissons dans la formation et les compétences de nos consultants. Vous pouvez faire le choix d’assister à ces sessions, elles ne sont pas obligatoires. Le contenu des sessions est fourni par nos propres consultants et des organisations partenaires spécialisées.

Au cours de ces ateliers, vos collègues de Pauwels Consulting ou des experts de terrain vous parleront d’un projet, d’une technique, d’une méthodologie ou de conseils utiles et de bonnes pratiques que vous pouvez utiliser dans vos propres projets.

L’Académie Pauwels Consulting se compose de 3 piliers :

 

Tech skills – compétences techniques : En tant que consultant, il est important que vous vous teniez au courant des derniers développements, méthodologies, logiciels ou techniques dans le domaine des sciences de la vie, de l’informatique ou de l’ingénierie. L’acquisition de connaissances professionnelles est importante pour définir et développer votre parcours professionnel. Exemple : intégrité des données, lean management, cGMP, BIM

Soft skills – compétences relationnelles : L’industrialisation et l’automatisation de nos emplois entraînent une modification de l’éventail des tâches et, par conséquent, nécessitent un meilleur ensemble de compétences interpersonnelles. Nous aimons investir dans les compétences relationnelles de nos employés. C’est pourquoi nous proposons des sessions appelées “les compétences de l’avenir”, au cours desquelles nous préparons nos employés à ce changement : par exemple, la gestion de la concentration, l’intelligence émotionnelle, le leadership et le réseautage.

Happy skills – compétences afin d’être plus heureux : Nous accordons une grande importance au bien-être de nos employés. Une personne heureuse est plus créative, plus dévouée, plus énergique et plus productive. C’est pourquoi nous organisons des ateliers sur la santé physique, mais aussi sur la santé psychosociale, par exemple sur la puissance du sommeil, la pleine conscience, la respiration sans stress (cohérence du cœur), des afterworks sains,… En plus de notre offre de formation, nous organisons, sponsorisons et participons à de nombreux événements sportifs tels que le Marathon de Gand, le Chairman’s classic, Spartacus, 10 Miles, Pauwels Green Challenge,…

L’objectif de notre Académie Pauwels Consulting

L’objectif de l’Académie Pauwels Consulting est de transmettre et de partager des connaissances, qui peuvent ensuite être appliquées dans notre travail et notre routine quotidienne. En outre, nous souhaitons renforcer le réseautage et la collégialité entre nos employés au cours de ces sessions. Le développement d’un réseau solide est un facteur important pour un consultant. Lors de nos afterworks, nous veillons à mettre en relation nos collaborateurs Pauwels.