:format(webp))
- Quelles sont vos responsabilités ?
Attirer et recruter des talents : Vous êtes responsable de trouver de nouveaux talents dans le domaine du Digital. Le sourcing est dans votre ADN, et la réalisation de screenings et d’entretiens est la cerise sur le gâteau pour vous. Vous mettez à profit toutes vos compétences en négociation et en acquisition de talents pour créer la correspondance parfaite entre les candidats et les projets.
Coordonner le processus de sélection : Accompagner les candidats depuis la première rencontre jusqu’à la proposition de contrat, en assurant une communication fluide entre toutes les parties impliquées.
Développer le vivier de talents : Construire et entretenir activement un réseau solide pour les opportunités futures.
Accompagner les consultants : Dès qu’un consultant commence sa mission, tu maintiens un contact régulier. Pas seulement lorsqu’un problème survient ; fais-le plutôt de manière proactive afin de préserver le lien avec le consultant et le client. Tu contribues ainsi à une collaboration fluide et à une relation durable.
Employer branding : Vous aimez renforcer notre marque employeur, notamment auprès des profils digitaux.
- Qui recherchons-nous ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bachelier ou Master).
Vous avez une première expérience professionnelle, de préférence dans le domaine du Digital.
Vous appréciez le sourcing autant que la découverte d’une nouvelle météorite dans l’espace. Vous êtes à l’aise pour trouver des talents sur LinkedIn, GitHub, Behance, Kaggle et d’autres plateformes, et vous aimez utiliser des solutions d’IA dans votre recherche.
Vous êtes orienté(e) résultats, un(e) négociateur(trice) aguerri(e) et savez vous adapter aux priorités et délais changeants.
Vous avez un intérêt marqué pour le domaine des données et des technologies et aimez suivre les dernières tendances et évolutions.
Vous faites preuve d’une grande empathie, d’excellentes capacités d’écoute et d’une approche bienveillante qui met les gens en confiance.
Vous avez d’excellentes compétences en communication en français et en anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pauwels Consulting
En tant que cabinet de conseil en plein essor, nous collaborons avec des clients prestigieux pour concevoir des solutions d'impact. Nous connectons les talents aux opportunités dans les secteurs de l'ingénierie, de l'informatique et des sciences de la vie.
"Notre force, ce sont nos projets et nos collaborateurs."
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
Des récompenses qui évoluent avec vous.
Le package salarial ? Il en vaut vraiment la peine.
Nous croyons que le bon travail mérite de belles récompenses — d’un salaire compétitif à des avantages qui rendent réellement la vie meilleure.
Un salaire compétitif en fonction de votre expérience, complété par des avantages supplémentaires.
Des avantages supplémentaires tels que des allocations de repas, une assurance groupe et hospitalisation, ainsi que la possibilité de louer un vélo.
Profitez de 12 jours de congé supplémentaires, vous offrant l'opportunité idéale de vous détendre, de vous reposer et de recharger vos batteries tout au long de l'année.
Une voiture de société (avec une carte carburant illimitée ou une carte de recharge) ou un abonnement aux transports publics.
Un ordinateur portable et un téléphone de société pour vous aider à rester pleinement équipé et productif dans votre rôle.
Formation et développement : onboarding personnalisé et formation dispensée par notre coach pour vous aider à améliorer vos compétences.
Flexibilité au travail : Travaillez depuis Diegem, Gand ou Anvers avec la possibilité de travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine.
Événements sociaux : Profitez des Afterwork Drinks, des fêtes de Nouvel An, des journées familiales et de notre team-building annuel.
Great Place to Work : Pour la cinquième année consécutive, nous avons reçu le titre de Great Place to Work®
Intéressé(e) par ce poste ?
Postulez maintenant et nous vous contacterons.
Sommes-nous compatibles ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance
Dites-nous qui vous êtes et ce qui vous motive à rejoindre Pauwels Consulting. Daniel examinera votre candidature et vous appellera pour discuter de votre carrière, de vos objectifs et de vos ambitions. N'hésitez pas à lui poser toutes vos questions concernant le poste, vos futurs collègues ou la culture de l'entreprise.
:format(webp))
Daniel De Kind
Recruitment Marketeer & Corporate Recruiter
:format(webp))
)