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- Quelles sont vos responsabilités ?
Attirer et recruter des talents : Vous êtes responsable de l’identification de nouveaux talents dans le domaine des Life Sciences. Vous effectuez des screenings et des entretiens, en utilisant vos compétences en négociation et en acquisition de talents pour faire correspondre les candidats aux projets adéquats.
Coordonner le processus de sélection : Vous accompagnez les candidats du premier contact jusqu’à la proposition de contrat, en assurant une communication fluide entre toutes les parties impliquées.
Développer le vivier de talents : Vous créez et entretenez un réseau solide de talents pour anticiper les opportunités futures.
Accompagner les consultants : Vous assurez un suivi régulier, réalisez des évaluations et des discussions salariales, et soutenez leur développement de carrière au sein de Pauwels Consulting.
Renforcer la marque employeur : Vous contribuez activement à renforcer notre image de marque, en particulier pour les profils spécialisés en Life Sciences.
- Qui recherchons-nous ?
Vous possédez de préférence un bachelier ou un master.
Vous avez au moins une première expérience professionnelle, idéalement dans les Life Sciences ou dans un environnement axé sur l’humain et la vente.
Vous aimez autant le sourcing que la découverte d’une nouvelle étoile dans l’espace.
Vous êtes orienté(e) résultats, un(e) négociateur(trice) hors pair et savez vous adapter aux priorités changeantes et aux délais serrés.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur pharmaceutique et les Life Sciences et suivez de près les dernières tendances et évolutions.
Vous faites preuve d’une grande empathie, d’excellentes capacités d’écoute et d’une approche bienveillante qui met les gens en confiance.
Vous avez d’excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pauwels Consulting
En tant que cabinet de conseil en plein essor, nous collaborons avec des clients prestigieux pour concevoir des solutions d'impact. Nous connectons les talents aux opportunités dans les secteurs de l'ingénierie, de l'informatique et des sciences de la vie.
"Notre force, ce sont nos projets et nos collaborateurs."
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À quoi pouvez-vous vous attendre de notre part ?
Votre salaire et vos avantages
Le succès de notre organisation est directement lié au travail acharné et à la croissance de nos collaborateurs. En retour, nous nous engageons à récompenser votre dynamisme, votre ambition et votre talent pour établir des relations solides.
Un salaire compétitif en fonction de votre expérience, complété par des avantages supplémentaires.
Des avantages supplémentaires tels que des allocations de repas, une assurance groupe et hospitalisation, ainsi que la possibilité de louer un vélo.
Profitez de 12 jours de congé supplémentaires, vous offrant l'opportunité idéale de vous détendre, de vous reposer et de recharger vos batteries tout au long de l'année.
Une voiture de société (avec une carte carburant illimitée ou une carte de recharge) ou un abonnement aux transports publics.
Un ordinateur portable et un téléphone de société pour vous aider à rester pleinement équipé et productif dans votre rôle.
Formation et développement : onboarding personnalisé et formation dispensée par notre coach pour vous aider à améliorer vos compétences.
Flexibilité au travail : Travaillez depuis Diegem, Gand ou Anvers avec la possibilité de travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine.
Événements sociaux : Profitez des Afterwork Drinks, des fêtes de Nouvel An, des journées familiales et de notre team-building annuel.
Great Place to Work : Pour la cinquième année consécutive, nous avons reçu le titre de Great Place to Work®
Intéressé(e) par ce poste ?
Postulez maintenant et nous vous contacterons.
Sommes-nous compatibles ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance
Dites-nous qui vous êtes et ce qui vous motive à rejoindre Pauwels Consulting. Daniel examinera votre candidature et vous appellera pour discuter de votre carrière, de vos objectifs et de vos ambitions. N'hésitez pas à lui poser toutes vos questions concernant le poste, vos futurs collègues ou la culture de l'entreprise.
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Daniel De Kind
Recruitment Marketeer & Corporate Recruiter
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