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- Quelles sont vos responsabilités ?
Coordination : vous organisez et gérez les activités quotidiennes de formation en collaboration avec les partenaires et collègues.
Suivi : vous assurez le suivi des formations suivies et soutenez l’équipe RH dans la planification et l’administration.
Conseil : vous aidez les managers et les collaborateurs à choisir les formats d’apprentissage les plus adaptés – du coaching aux ateliers.
Analyse : vous identifiez les besoins en formation, évaluez notre offre actuelle et proposez des améliorations.
Gestion de projets : vous menez des projets liés à la formation, au partage de connaissances et à la création de contenu.
Veille du marché : vous recherchez les bons partenaires de formation, négociez les contrats et suivez les budgets.
Développement de programmes : vous contribuez au développement et à la croissance de nos initiatives internes comme la Pauwels Academy, le Programme Accélération et les événements d’accueil.
Feedback : vous mettez en place des enquêtes de satisfaction, analysez les résultats et transformez les retours en actions concrètes.
Gestion du budget : vous suivez le budget formation, veillez à son bon déroulement et en faites rapport à la Direction RH.
- Qui recherchons-nous ?
Vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience en Learning & Development ou dans une fonction RH généraliste telle que HRBP, HR Officer ou HR Consultant.
Une expérience en consultance ou en project sourcing ? C’est un atout appréciable.
Vous êtes un·e excellent·e communicant·e, à l’écoute, et vous créez facilement des liens.
Vous aimez analyser, planifier et structurer – même dans les périodes intenses.
Vous avez le sens des mots et savez transmettre vos idées avec clarté.
Excel et les outils digitaux n’ont (presque) plus de secrets pour vous (niveau idéalement avancé).
Vous travaillez de manière autonome, anticipez les besoins et prenez pleinement en charge vos missions.
Vous appréciez un bon équilibre entre tâches opérationnelles concrètes et projets de fond.
Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais et l’anglais – le français est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pauwels Consulting
En tant que cabinet de conseil en plein essor, nous collaborons avec des clients prestigieux pour concevoir des solutions d'impact. Nous connectons les talents aux opportunités dans les secteurs de l'ingénierie, de l'informatique et des sciences de la vie.
"Notre force, ce sont nos projets et nos collaborateurs."
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Des récompenses qui évoluent avec vous.
Le package salarial ? Il en vaut vraiment la peine.
Nous croyons que le bon travail mérite de belles récompenses — d’un salaire compétitif à des avantages qui rendent réellement la vie meilleure.
Un salaire compétitif en fonction de votre expérience, complété par des avantages supplémentaires.
Des avantages supplémentaires tels que des allocations de repas, une assurance groupe et hospitalisation, ainsi que la possibilité de louer un vélo.
Profitez de 12 jours de congé supplémentaires, vous offrant l'opportunité idéale de vous détendre, de vous reposer et de recharger vos batteries tout au long de l'année.
Une voiture de société (avec une carte carburant illimitée ou une carte de recharge) ou un abonnement aux transports publics.
Un ordinateur portable et un téléphone de société pour vous aider à rester pleinement équipé et productif dans votre rôle.
Formation et développement : onboarding personnalisé et formation dispensée par notre coach pour vous aider à améliorer vos compétences.
Flexibilité au travail : Travaillez depuis Diegem, Gand ou Anvers avec la possibilité de travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine.
Événements sociaux : Profitez des Afterwork Drinks, des fêtes de Nouvel An, des journées familiales et de notre team-building annuel.
Great Place to Work : Pour la cinquième année consécutive, nous avons reçu le titre de Great Place to Work®
Intéressé(e) par ce poste ?
Postulez maintenant et nous vous contacterons.
Sommes-nous compatibles ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance
Dites-nous qui vous êtes et ce qui vous motive à rejoindre Pauwels Consulting. Daniel examinera votre candidature et vous appellera pour discuter de votre carrière, de vos objectifs et de vos ambitions. N'hésitez pas à lui poser toutes vos questions concernant le poste, vos futurs collègues ou la culture de l'entreprise.
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Daniel De Kind
Recruitment Marketeer & Corporate Recruiter
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