Pourquoi rejoindre un cabinet de conseil ?

Beaucoup de consultants doivent faire face à ce défi à un moment donné de leur carrière. Mais c’est un défi que devez traiter, sinon vous aurez du mal à faire le travail que vous aimez.

La solution en est étonnamment simple : rejoignez un cabinet de conseil. Un bon cabinet offre tous les avantages d’une carrière dans le conseil avec la sécurité d’un contrat à durée indéterminée. C’est tentant, N’est-ce pas ?

Vous n’êtes pas seul(e) !

Dans notre précédent article sur le conseil nous avons écris que les meilleurs consultants sont de grands marketeurs . Les meilleurs consultants savent comment communiquer leurs résultats tout en se développant continuellement et entretenant leur réseau pour avoir des projets intéressants.

Cependant, tous les consultants ne sont pas ainsi. Les chances sont que vous soyez parmi la majorité des consultants qui se sentent maladroits en utilisant le réseautage et pour promouvoir leurs compétences et leur expertise.

Faites-nous confiance … Ceci est tout à fait normal !

Faire du marketing pour soi-même peut être difficile. Votre réseau est peut être trop petit (lorsque vous démarrez), pas assez actif (n’y prêtant pas attention depuis un moment) ou tout simplement que vous n’aimez vous vendre (parce que vous êtes timide).

Heureusement, une solution existe : Rejoignez un cabinet de conseil !

Comment travaillent les cabinets de conseil ?

Les cabinets de conseil sont de différentes formes et tailles. Leurs créneaux, leurs services, leurs orientations géographiques et leurs portefeuilles de clients peuvent varier considérablement.

Pauwels Consulting par exemple, est un cabinet de conseil belge offrant du sourcing de projets, des services de recrutement et des projets clés en main pour ses grandes entreprises clientes européennes. Nous nous spécialisons dans l’ingénierie, les sciences de la vie et l’informatique. Nous avons une large équipe de consultants à temps plein, mais nous travaillons aussi avec des conseillers indépendants pour compléter notre personnel permanent.

Nous livrons nos services directement à nos clients mais nous travaillons aussi avec des fournisseurs de services (MSP) qui gèrent une partie substantielle des ressources humaines et des activités de recrutement pour le compte du client.

Dans les deux cas, nous recevons chaque jour des demandes de nos clients pour :

• Des experts pour compléter leurs équipes de projet pour le temple limité de celui-ci
• Des experts pour se joindre à l’équipe permanente de nos clients
• Gérer et exécuter des projets du début à la fin

Lorsque nous recevons une nouvelle demande et après avoir déterminé que nous avons les experts disponibles pour répondre aux besoins de nos clients, nous informons nos consultants et nous nous joignons à eux pour leur entrevue d’admission avec le client ou le MSP du client.

Si nous ne pouvons pas trouver le bon consultant dans notre propre personnel (par exemple parce que tous les consultants qualifiés sont occupés), nous nous tournons vers nos larges réseaux, vers les sites d’emploi et vers les médias sociaux pour trouver :

• Des consultants pour joindre notre personnel permanent
• Des consultants indépendants pour compléter notre équipe pour la durée du projet de nos clients (et de préférence plus longtemps)

En quoi cela vous concerne-t-il ?

Si vous êtes à la recherche d’un emploi permanent , les cabinets de conseil comme Pauwels Consulting offrent tous les avantages du conseil avec la sécurité d’un contrat à durée indéterminée.

Cela signifie que vous ne devez plus passer votre temps à vous vendre. Vous pouvez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : le conseil. Et nous pouvons nous concentrer sur ce que nous faisons le mieux : interpréter les besoins de nos clients et leur trouver les meilleurs experts pour couvrir ces besoins.

Les cabinets de conseil offrent également un avantage important pour les consultants indépendants . La plupart des grandes entreprises ne recrutent pas les consultants individuels indépendants. Ils préfèrent travailler avec un MSP ou un nombre limité de cabinets de conseil pour assurer une bonne qualité, la continuité, une exécution rapide et un prix honnête.

Les bons cabinets de conseil ont un portefeuille large et diversifié de clients. Si vous êtes un indépendant et que vous puissiez couvrir les besoins d’un client, vous pourriez être en mesure de décrocher un emploi dans une entreprise cliente pour laquelle vous pourriez autrement ne jamais vous qualifier.