Chez Pauwels Consulting, nous sommes, jour après jour, à la recherche de consultants motivés qui mèneront à bien les projets de nos clients. Nous parlons donc avec de nombreux candidats et embauchons continuellement de nouveaux collègues qui ont su nous convaincre.

Dans notre série « People of Pauwels Consulting » (Les collaborateurs de Pauwels Consulting), nos collègues se présentent et racontent comment se déroulent leur travail et leurs projets. Aujourd’hui, nous faisons connaissance avec Karl Demol, chef de projet junior chez Pauwels Consulting.

People of Pauwels Consulting - Karl Demol

Bonjour, Karl. Pourriez-vous vous présenter brièvement ?

Karl : Bien sûr ! Je m’appelle Karl Demol, j’ai vingt-trois ans et je suis originaire de Tervueren. En ce moment, j’habite à Schaerbeek.

Que faites-vous en dehors du travail ?

Karl : Dans mon temps libre, je fais souvent du sport : je joue au football, je cours et je fais du fitness. J’aime également sortir avec mes amis.

Quelles études avez-vous faites ?

Karl : J’ai achevé mes études en tant qu’ingénieur industriel au Groep T à Louvain. Ensuite, j’ai également suivi un master en gestion à la KU Leuven.

Pourquoi avez-vous choisi ces études ?

Karl : À l’école secondaire, j’ai fait sciences-mathématiques. Pour moi, c’était assez logique de continuer dans cette orientation. Voilà pourquoi j’ai opté pour la filière ingénieur industriel.

La formation m’a offert l’équilibre parfait entre la théorie et la pratique, ce qui me va mieux qu’une orientation se concentrant purement sur la théorie.

Ensuite, j’ai voulu développer des connaissances de base en économie, en comptabilité, en gestion et en marketing. Ces sujets n’étaient pas vraiment abordés lors de mes précédentes formations. C’est pourquoi j’ai décidé de suivre le master en gestion.

Quel est votre parcours professionnel ?

Karl : Actuellement, j’occupe la fonction de chef de projet junior chez Elia via Pauwels Consulting. C’est aussi ma première expérience professionnelle.

« Ma première impression de Pauwels Consulting a été très positive : une jeune entreprise à croissance rapide donnant beaucoup de confiance aux personnes qu’elle embauche. »
Comment êtes-vous entré en contact avec Pauwels Consulting ?

Karl : Pendant mes derniers mois comme étudiant, je recherchais déjà une première expérience professionnelle. Via Google, je suis tombé sur le site Internet de Pauwels Consulting.

L’entreprise avait mis quelques offres d’emploi intéressantes en ligne, ce qui m’a poussé à envoyer mon CV. Lors d’une première rencontre, j’ai discuté avec les recruteurs à propos des possibilités existantes et des voies dans lesquelles je pourrais et voudrais m’engager. C’est ainsi que j’ai commencé quelques semaines plus tard comme consultant chez Elia.

Quelle a été votre première impression de Pauwels Consulting ?

Karl : Ma première impression de Pauwels Consulting a été très positive : une jeune entreprise à croissance rapide donnant beaucoup de confiance aux personnes qu’elle embauche.

Cette impression, a-t-elle également été confirmée par la suite ?

Karl : Oui, certainement. Pauwels Consulting a continué à me contacter jusqu’à ce qu’ils avaient trouvé le job approprié. C’est ainsi que j’ai entamé mon projet actuel chez Elia. En outre, Pauwels Consulting continue à se développer sensiblement en tant qu’entreprise.

Pourriez-vous nous en dire un peu plus sur votre projet actuel ?

Karl : Comme je viens de l’indiquer, j’occupe actuellement le poste de chef de projet junior chez Elia. Ma tâche principale consiste à superviser des projets de pose de câbles souterrains haute tension.

Quel est l’objectif de votre projet actuel ?

Karl : L’objectif du projet est de veiller à ce que la liaison haute tension puisse être mise en service dans le planning et le budget préétablis et selon les mesures à suivre.

Quelles sont vos responsabilités dans le cadre du projet ?

Karl : Elles sont assez variées. J’établis des plannings et des budgets, je désigne des contractants et des partenaires d’étude pour la mise en œuvre des travaux, je reste en contact avec les parties concernées et je les tiens au courant. Du reste, je mets également sur pied des réunions avant et pendant le chantier.

Quels sont les délais du projet ?

Karl : Un tel projet peut durer de deux à trois ans. Cela dépend de la longueur de la liaison et de la complexité du projet.

Que trouvez-vous intéressant à ce genre de projets ?

Karl : L’alternance. En effet, chaque projet est différent. De plus, j’entre en contact avec beaucoup de personnes, très différentes par ailleurs. Cela rend les projets très intéressants. Ensuite, en tant que junior, on me donne de nombreuses responsabilités et beaucoup de confiance.

Avez-vous déjà appris des choses intéressantes ?

Karl : Bien sûr ! Le planning est d’une importance capitale, car on s’attelle à divers projets simultanément.

Sans parler du niveau d’expertise élevé qui nous sert de bagage pour l’avenir. Dans mon cas, l’expérience que j’acquiers en tant que chef est très instructive et utile pour mon avenir par exemple.

Quelles sont vos ambitions pour l’avenir ?

Karl : J’aimerais occuper la fonction de gestionnaire d’équipe pour diriger plusieurs chefs de projet. Et de préférence, une fonction dans laquelle la gestion joue un rôle prépondérant.

Avez-vous encore des pensées que vous voudriez partager avec nos lecteurs ?

Karl : Bien sûr ! J’aime particulièrement cette citation par exemple :

If no one thinks you can, then you have to.
Merci pour cette interview agréable, Karl, et bonne chance avec tous vos projets !

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