Pauwels Consulting affirme ses ambitions de croissance par la reprise d’AlphaZ

Niels Colson, CEO d’AlphaZ et son partenaire commercial Dieter Aelvoet, fondateur et CEO d’AIM Group, sont ravis que Pauwels Consulting accueille AlphaZ. 

Pauwels Consulting acquiert AlphaZ

Félicitations pour l’union des forces! Pourriez-vous vous présenter brièvement? 

Niels: Je m’appelle Niels Colson, j’ai 36 ans, je suis le père de deux petits voyous et j’habite à Gand, bien que je sois un immigré limbourgeois. Je suis ingénieur en aéronautique et j’ai obtenu un master en Business à Vlerick. Mes études achevées, j’ai commencé ma carrière comme business consultant à Bruxelles, mais après quelque temps, l’aspect technique du travail m’a manqué.  

Ensuite, j’ai embarqué sur une nouvelle aventure avec Dieter Aelvoet, condisciple de Vlerick, en reprenant DD Engineering situé à Ypres. Tout s’est passé à merveille, de sorte que l’année suivante, on a crû avec AlphaZ. 

Comment AlphaZ se distingue-t-elle de la concurrence? 

Bert: Dès la première rencontre j’ai remarqué que Niels et Dieter sont des entrepreneurs jeunes et pleins d’ambition qui ont construit une entreprise formidable. Ils ne sont pas uniquement des professionnels eux-mêmes, mais ils ont également embauché des personnes fort compétentes. De cette façon ils ont tous ensemble élevé AlphaZ en quelques années seulement.  

Niels: AlphaZ connaît ses origines dans la demande provenant du marché, un besoin exprimé par les clients et qu’on a vite identifié. Le project sourcing des experts techniques (architecture, piping, mécanique, les dessinateurs, les préparateurs du travail, …) et des experts en sécurité est une niche dans laquelle peu d’entreprises de consultants se spécialisent. Combinant tout cela avec notre propre expertise et les valeurs auxquelles croit notre personnel, c’était la clé du succès.  

Niels Colson - Pauwels consulting acquiert AlphaZ

Comment décririez-vous ces valeurs et l’éthique de travail ?  

Niels: Nous brandissons bien haut le respect et la confiance dans toutes leurs facettes. Il est alors crucial de laisser au personnel l’espace pour se développer et s’acquitter de leurs responsabilités. De plus, la devise « drive to excellence » nous est également très chère; à savoir s’engager toujours à 200% pour réaliser le projet. Nous faisons ce qu’on dit, mais nous disons également ce qu’on fait. La communication personnelle dite ‘straight talk’ compose donc le troisième pilier d’AlphaZ. 

Bert: Dès la première rencontre avec Niels et Dieter, c’était une absolue évidence. Ils soulignent l’aspect qualitatif du business, tout en respectant les valeurs appropriées. Il faut tous ces éléments afin de connaître le succès! La culture d’entreprise d’AlphaZ est solide comme un roc et elle correspond parfaitement à celle de Pauwels Consulting. On dirait « a match made in heaven ».  

Le trajet a été tellement réussi, pourtant vous choisissez de vous joindre à Pauwels Consulting? 

Niels: Oui, je veux m’engager à 200% pour mes entreprises, sans exception. Il est important de rester concentré, mais quand on dirige trois entreprises prospères, ce n’est pas si facile que ça. Je suis convaincu que le phénomène de consultancy prendra un essor et que les experts techniques seront de plus en plus en demande. 

Voilà ce qui explique notre décision de nous mettre en quête de trouver le partenaire idéal pour AlphaZ. Cette approche nous permet de revenir à l’essentiel. Pauwels Consulting présente pour nous ce partenaire par excellence qui assurera cette valeur ajoutée autant qu’aux consultants qu’à nos clients. 

Les entretiens se sont très bien passé et en peu de temps, nous avons obtenu un résultat attrayant. Je peux donc transmettre en toute confiance mes collègues et les activités d’AlphaZ à Pauwels Consulting. Je sais que pour eux, tout comme pour moi, ce sera comme revenir à la maison.  

Pauwels Consulting apportera une valeur ajoutée comment? 

Niels: Pauwels Consulting est sans doute pour nos clients un partenaire de haute qualité relative à la réputation et la continuité. Le grand nombre d’experts en ingénierie, life sciences et informatique peut représenter un bel avantage pour nos clients de taille considérable.  

Notre personnel aura certainement de l’intérêt pour le nombre et le genre de projets, pour le vaste réseau et pour les nouveaux clients. En outre, il y a énormément de formations, d’événements, d’académies, … L’ADN de l’entreprise sera identique, mais les opportunités seront de plus grande importance. 

Bert: Nous aimerions continuer l’élan des succès remportés et garantir la continuité. Nous espérons du fond du cœur qu’ils se sentiront bien chez Pauwels. Notre but est de continuer à motiver et à soutenir le personnel au sein de leur domaine spécialisé. Qui plus est, nous pouvons leur offrir des possibilités professionnelles et des projets intéressants à l’étranger.  

L’idée, c’est de convaincre les clients par notre approche personnelle et par notre équipe talentueuse de plus de 600 experts. Et surtout par le fait qu’on peut les offrir de l’expertise à plusieurs domaines: informatique, life sciences ‘et’ ingénierie. 

Niels et Bert - Alphaz - Pauwels Consulting

Que le futur apporte-t-il? 

Niels: Dieter et moi nous concentrerons sur le développement des deux autres entreprises: DD Engineering et INDIGI. Nous resterons le partenaire de qualité que nous avons toujours été. 

Bert: Je suis plein d’ambitions, et ce depuis 20 ans. Dans la vie quotidienne autant que professionnelle je crois qu’il faut toujours essayer de se surpasser. Muni de cette passion et de cet engagement, je veux travailler avec mon équipe superbe pour que Pauwels Consulting devienne une entreprise qui joue un rôle en Engineering, Life Sciences et Informatique au niveau européen.  Nous ne visons pas devenir le plus grand ! Par contre, le but ultime, c’est de devenir et de rester le meilleur. Et je suis convaincu que cette philosophie se traduira pendant les années à venir en l’expansion certaine.