Cela n’arrête pas chez Pauwels Consulting. La semaine passée, nous vous parlions encore de la croissance de l’équipe d’ingénierie, mais ce n’est pas tout.

Au cours des sept dernières semaines, Pauwels Consulting a attiré pas moins de neuf (!) nouveaux collègues pour renforcer l’équipe interne en Belgique : huit recruteurs et un gestionnaire des comptes.

Nous avons demandé à Sophie Van Der Sypt, récemment entrée en fonction comme consultante en recrutement pour les engagements en interne, de revenir brièvement sur les récents événements.

Sophie, dites-nous : cela fait combien de temps que vous travaillez désormais chez Pauwels Consulting ?

Sophie: Cela doit faire quatre ans maintenant. J’ai pris mes fonctions en 2014 en tant que consultante en recrutement. Depuis lors, j’ai travaillé dans l’équipe d’ingénierie pour rechercher des consultants en ingénierie pour nos projets externes.

Votre fonction a récemment changé, n’est-ce pas ?

Sophie: C’est exact. Nous avons constaté une forte augmentation de nos activités et nous avons donc décidé au printemps de prêter plus d’attention à l’extension de notre équipe interne et à l’intégration de nos nouveaux collègues.

Nous voulons toujours aider nos clients comme nos candidats le plus vite et le plus efficacement possible, mais la qualité reste la priorité. Pour garantir cette qualité, nous avons dû attirer des collaborateurs supplémentaires.

C’est la raison pour laquelle depuis mai 2018, je ne me suis occupée que de la recherche et de l’évaluation de consultants en recrutement afin de renforcer nos équipes internes à Gand et à Diegem. Nous avons ensuite prévu un programme complet de formation et de coaching pour immédiatement accueillir les nouveaux collaborateurs et leur apprendre les ficelles du métier.

Avec succès, on dirait.

Sophie: Heureusement. (Rires.) Les sept dernières semaines, nous avons en effet attiré neuf nouveaux collègues : huit consultants en recrutement et un gestionnaire des comptes supplémentaires pour suivre nos projets dans le domaine des sciences de la vie en Wallonie.

Les deux derniers collègues ont commencé la semaine passée. Les programmes d’intégration suivent leur cours. Tous les nouveaux collègues sont déjà pleinement intégrés et la plupart d’entre eux sont presque entièrement opérationnels. Nous avons vraiment engagé des personnes exceptionnelles.

Qui avez-vous engagé par exemple, Sophie ?

Sophie: Eh bien, nous avons composé une belle équipe diversifiée de consultants en recrutement expérimentés et moins expérimentés. Toutefois, il y a quelques points communs qu’ils partagent tous : un énorme dynamisme et une volonté de réussir, des caractéristiques nécessaires lorsque vous prenez vos fonctions chez Pauwels Consulting. (Sourire.)

J’ai appris que vous recherchiez encore un collègue ?

Sophie: Absolument. Pour notre équipe à Anvers, nous sommes en ce moment à la recherche d’un recruteur de profils IT. Un dynamisme sain et une bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais sont indispensables. Un bon sens de l’humour est un atout sympa.

Proposez-vous encore d’autres avantages pour convaincre le recruteur idéal ?

Sophie: Certainement. Si vous devenez recruteur à Anvers, vous avez un maximum de liberté pour effectuer votre travail, mais, en même temps, vous assumez une énorme responsabilité pour vos résultats et pour la réussite de nos clients et de nos candidats. Cela rend le job varié. Il vous apportera également beaucoup de satisfaction.

Vous intégrez ensuite une équipe de collègues sympas. D’ici peu, vous pourrez aussi travailler dans l’un de nos plus beaux (nouveaux) bureaux d’Anvers.

Vous êtes curieux ? Dans ce cas, n’hésitez pas à me contacter. Je me ferai un plaisir de vous en dire plus. (Rires.)

Merci pour cette interview, Sophie, et bonne chance dans votre recherche du nouveau consultant en recrutement à Anvers

Vous êtes intéressé par le job de recruteur ? N’hésitez pas à contacter Sophie Van Der Sypt en envoyant un e-mail à l’adresse Sophie.VanDerSypt@pauwelsconsulting.com ou en téléphonant au numéro +32 (0)9 276 31 35.

Au plaisir de vous entendre bientôt !

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