Chez Pauwels Consulting, nous sommes, jour après jour, à la recherche de consultants motivés qui mèneront à bien les projets de nos clients. Nous parlons donc avec de nombreux candidats et embauchons continuellement de nouveaux collègues qui ont su nous convaincre.

Dans notre série « People of Pauwels Consulting » nos nouveaux collègues se présentent et racontent comment se sont déroulés leurs premiers mois chez Pauwels Consulting et nos clients.

Aujourd’hui, nous faisons connaissance avec David Harnie. David travaille déjà depuis 5 mois chez Pauwels Consulting en tant que gestionnaire de projet.

People of Pauwels Consulting - We Don't Make Mistakes We Do Variations

« We don’t make mistakes, we do variations. »
David, pourriez-vous vous présenter brièvement ?

David: Je m’appelle David Harnie, un quadragénaire d’origine limbourgeoise. En ce moment, j’habite dans la région d’Anvers.

Pendant mon temps libre, j’aime jouer au hockey et faire du snowboard. J’essaie également d’entretenir une ancêtre. Par ailleurs, les bâtiments quasi neutres en énergie (QNE), les bâtiments à basse consommation (BBC) et les bâtiments passifs n’ont plus de secrets pour moi.

Quel est votre parcours professionnel ?

David: Après avoir obtenu mon graduat en informatique, j’ai commencé en bas de l’échelle et je me suis hissé petit à petit à la fonction de gestionnaire de projet.

J’ai donc des bagages techniques et pratiques. Ainsi, je suis en mesure de mieux comprendre les besoins des clients. En outre, je communique sans problème avec les personnes occupant une fonction technique.

Comment êtes-vous arrivé chez Pauwels Consulting ?

David: J’ai découvert Pauwels Consulting grâce aux publicités sur les voitures. Il m’arrivait de les voir passer dans la rue et, quand j’ai décidé de chercher un nouveau défi, j’ai immédiatement pensé à Pauwels Consulting.

Quelle a été votre première impression de Pauwels Consulting ?

David: Pauwels Consulting m’a immédiatement fait une impression professionnelle. J’ai tout de suite constaté que la communication était fluide et les réactions, rapides. J’ai aussi trouvé les projets intéressants bien sûr, parce qu’en fin de compte, c’est de ça qu’il s’agit.

Où travaillez-vous en ce moment ?

David: À l’heure actuelle, je travaille pour Johnson & Johnson. Je suis gestionnaire de projet de l’Unité opérationnelle informatique pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique (EMOA). Je soutiens le client (EMOA médical) dans l’implémentation de projets liés aux TI.

Comment se sont déroulés vos premiers mois chez Johnson & Johnson ?

David: C’était comme si je rentrais chez moi. Je connaissais Johnson & Johnson par des projets antérieurs et c’était des retrouvailles agréables avec les collègues.

Toutefois, je n’occupe pas la même fonction qu’à l’époque. En somme, c’est une nouvelle expérience qui me permet de garder le contact avec mes anciennes relations.

Qu’avez-vous appris ces derniers mois ?

David: On peut toujours mieux faire et cela commence toujours par s’améliorer soi-même. Les processus doivent être huilés et cela ne se fait pas automatiquement. Même si cela ne fait pas partie de votre fonction principale, vous pouvez toujours participer au travail réalisé dans le but de satisfaire le client. En outre, vous serez, vous-même, satisfait du travail accompli.

Autre chose à dire aux lecteurs ?

David: Je m’inspire de la « sagesse » des citations suivantes :

« The difference between men and boys is the price of their toys. »
« We don’t make mistakes, we do variations. »
« Stressed is desserts spelled backwards. »

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