Chez Pauwels Consulting, nous sommes, jour après jour, à la recherche de consultants motivés qui mèneront à bien les projets de nos clients. Nous parlons donc avec de nombreux candidats et embauchons continuellement de nouveaux collègues qui ont su nous convaincre.

Dans notre série « People of Pauwels Consulting » (Les collaborateurs de Pauwels Consulting), nos nouveaux collègues se présentent et racontent comment se sont déroulés leurs premiers mois chez Pauwels Consulting et nos clients.

Aujourd’hui, nous faisons connaissance avec Pieter-Jan De Groote. Pieter-Jan travaille déjà depuis 9 mois chez Pauwels Consulting en tant que ‘junior complaint handler’.

People of Pauwels Consulting - Without Ambition one starts nothing

Pieter-Jan, pourriez-vous vous présenter brièvement ?

Pieter-Jan: Absolument. Je m’appelle Pieter-Jan De Groote. J’ai vingt-quatre ans et je suis originaire de Hautem-Saint-Liévin. En ce moment, j’habite à Anvers.

Pendant mon temps libre, je préside un club service pour jeunes, « Leo Club Herzele ». Je suis également responsable pour la partie protocolaire d’événements à échelle nationale.

Quel est votre parcours professionnel ?

Pieter-Jan: J’ai étudié les sciences pharmaceutiques à l’université de Gant. Ensuite, j’ai suivi une formation en économie d’entreprise. Pendant cette formation, j’ai fait un stage auprès de Capsugel, une entreprise internationale qui produit des capsules.

Comment êtes-vous arrivé chez Pauwels Consulting ?

Pieter-Jan: J’ai trouvé Pauwels Consulting par le biais d’une offre sur un site d’emploi. J’ai postulé à cette fonction.

« J’ai vite compris que Pauwels Consulting était l’employeur parfait. »
Quelle a été votre première impression de Pauwels Consulting ?

Pieter-Jan: Ma première impression de Pauwels Consulting a été très positive. La communication fluide et l’ambiance agréable m’ont rapidement fait comprendre que Pauwels Consulting était l’employeur parfait.

Où travaillez-vous en ce moment ?

Pieter-Jan: En ce moment, je travaille chez Amgen, une entreprise biotech internationale à Breda, aux Pays-Bas.

J’ai eu l’honneur d’être le premier consultant de Pauwels Consulting à pouvoir commencer chez Amgen. À l’heure actuelle, nous sommes déjà deux consultants.

Je fais partie de l’équipe des « Plaintes » au sein du département « Assurance qualité ». Chaque jour, nous analysons les plaintes concernant les produits commerciaux et cliniques.

Comment se sont déroulés vos premiers mois ?

Pieter-Jan: Les premiers mois de travail ont été très intenses. Aux Pays-Bas, j’ai été plongé dans un environnement GxP. Assez particulier tout de même.

En outre, Amgen est une entreprise d’envergure internationale, ce qui fait que j’ai des collègues originaires de différents pays et de différentes cultures. Un véritable enrichissement.

Qu’avez-vous appris ces derniers mois ?

Pieter-Jan: Pouvoir m’immerger dans l’environnement GxP n’a pas été le seul enrichissement que m’a valu le début de cette expérience. J’ai également fait connaissance avec la culture d’entreprise néerlandaise, ce qui m’a beaucoup appris. Une ambiance de travail ouverte et une communication directe : tout pour me plaire.

Autre chose à dire aux lecteurs ?

Pieter-Jan: Je trouve la citation suivante de Ralph Waldo Emerson assez inspiratrice :

« Without ambition one starts nothing.
Without work one finishes nothing.
The prize will not be sent to you. You have to win it.
The man who knows how will always have a job.
The man who also knows why will always be his boss. »

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