Tien voordelen van solliciteren op de website van de werkgever zelf

Waarom is het beter om te solliciteren op de website van de werkgever? Welke voordelen heeft solliciteren rechtstreeks bij de werkgever voor jou als sollicitant? 

Wanneer je op zoek bent naar werk, kom je online een massa aan informatie tegen. Voor je het weet zit je uren te scrollen door vacatures op allerlei platformen. Er bestaan tientallen platformen waar vacatures verzameld worden en je ze eenvoudig kan vinden per sector, locatie en meer zoekcriteria. Maar het is niet altijd het beste idee om ook via deze websites te solliciteren. 

Online een job zoeken 

Online zijn er wel duizenden jobs te vinden, maar waar kijk je eerst? Op Linkedin hebben veel bedrijven een eigen pagina waar ze nieuws of andere zaken plaatsen. Je kan er ook zien welke vacatures ze op het platform hebben gepubliceerd. Heb je een vacature gevonden waarop je wil solliciteren? Klik dan even door naar de website van het bedrijf, dat je ook kan vinden op de bedrijfspagina op Linkedin. Ook op grote websites waar allerlei vacatures verzameld staan, loont het de moeite om te zoeken of de website van de werkgever erbij staat.  

Tips voor je solliciteert 

Nog voor je gaat solliciteren, kan je je goed voorbereiden. Het spreekt voor zich dat je eerst een goed cv opstelt. Denk goed na over je vaardigheden en ervaring en lijst ze overzichtelijk op. Beschrijf ook telkens kort hoe je je vaardigheden al eens hebt toegepast op een vorige job of in je opleiding. Daarna is het belangrijk dat je stilstaat bij waar je wilt werken. Wil je dicht bij huis werken, heb je de mogelijkheid om je te verplaatsen of wil je je in een bepaalde stad begeven? Zo kan je de zoektocht al wat vergemakkelijken. 

Bovendien kan je je ook voorbereiden op het sollicitatiegesprek zelf, lees hier onze tips! 

"Door direct op de website van de werkgever te solliciteren krijg je de mogelijkheid om je beter te onderscheiden van andere kandidaten, om je sollicitatie correct in te dienen en op te volgen en vergroot je je kansen op een snelle en positieve reactie."

De voordelen van solliciteren op de website van het bedrijf zelf 

Solliciteren via de website van de werkgever kan verschillende voordelen hebben ten opzichte van solliciteren via jobwebsites of andere platforms. Hier zijn tien goede redenen waarom dit vaak een betere keuze is:   

1. Direct in contact 

Wanneer je solliciteert op een vacature op de website van de werkgever zelf, komt je sollicitatie direct in handen van de recruiters van het bedrijf. Er is dus geen tussenkomst van derde partijen, wat het proces vaak vertraagt. Bovendien verhoogt je kans dat je sollicitatie serieus wordt bekeken omdat je de indruk geeft dat je meer grondige research hebt gedaan naar het bedrijf. 

2. Minder concurrentie 

Raar maar waar, er solliciteren minder mensen op vacatures op de website van de werkgever. Dat betekent dat je minder concurrentie hebt van andere kandidaten en je sollicitatie dus sneller bekeken zal worden. Hoe komt dat? Jobboards komen hoger in de zoekresultaten wanneer iemand surft naar jobs door enkele kernwoorden in te typen in de browser omdat die websites typisch uit heel veel pagina’s bestaan. 

3. Je hebt een beter inzicht in het bedrijf 

Ga je op zoek naar een job op de website van een bedrijf zelf, dan kan je meer te weten komen over de bedrijfscultuur, de activiteiten van het bedrijf en wat ze verwachten en aanbieden. Die informatie helpt je met je motivatiebrief en cv af te stemmen op de vacature. 

4. Personaliseer je sollicitatie 

Je kandidatuur afstemmen op het bedrijf is een goed idee. Enerzijds zal de werkgever zich beter kunnen vinden in jouw sollicitatie en jouw ervaring of vaardigheden kunnen koppelen aan de vacature. Anderzijds ben je zelf meer gemotiveerd om te werken voor een bedrijf wanneer je de bedrijfscultuur en waarden kan koppelen aan je eigen overtuigingen. 

5. Een goede indruk maken 

Wanneer je je sollicitatie hebt afgestemd op het bedrijf, maak je een goede indruk op de recruiters. Zij weten heel goed naar wie het bedrijf op zoek is om een bepaalde rol te bekleden. Als extra pluspunt maak je de indruk dat je goed voorbereid bent, wat voor veel werkgevers een belangrijke eigenschap is. 

6. Meer controle over je sollicitatie 

Wanneer je rechtstreeks solliciteert, heb je meer controle over hoe en wat je indient. Dit betekent ook dat je vaak beter op de hoogte bent van de status van je sollicitatie.  

7. Gemakkelijk zelf opvolgen 

Veel bedrijven sturen een bericht wanneer je ze jouw sollicitatie ontvangen hebben. Als je direct solliciteert, is het ook vaak makkelijker om je sollicitatie op te volgen, bijvoorbeeld door contact op te nemen met de recruiter via de contactinformatie op de website. 

8. Minder risico op verloren sollicitaties 

Sommige sollicitaties via jobboards kunnen verloren gaan in het systeem of worden uitgefilterd door automatische filters. Door direct te solliciteren, verklein je dit risico. 

9. Exclusieve vacatures 

Sommige bedrijven plaatsen bepaalde vacatures alleen op hun eigen website en niet op jobboards. Het is dus altijd de moeite waard om eens op de website te kijken van een bedrijf dat je interesseert. 

10. Serieuze interesse aantonen 

Door de extra moeite te doen om rechtstreeks op de website van de werkgever te solliciteren, toon je een grotere betrokkenheid en interesse in het bedrijf, wat vaak positief wordt beoordeeld door recruiters. 

Conclusie 

Door direct op de website van de werkgever te solliciteren krijg je de mogelijkheid om je beter te onderscheiden van andere kandidaten, om je sollicitatie correct in te dienen en op te volgen en vergroot je je kansen op een snelle en positieve reactie.  

Waar wacht je nog op! Bekijk de jobs van Pauwels Consulting en ontdek exclusieve vacatures in IT, Engineering en Life Sciences. Klaar voor je nieuwe uitdaging als consultant bij de grootste en meest vooruitstrevende bedrijven?