Consultant Sophie deelt expertise op het gebied van Life Sciences met intern team

Life sciences consultant Sophie Serck gaf training aan het interne team van Pauwels Consulting. Naast haar werk als Quality Assurance Officer voor een grote klant in medicijnenproductie, heeft ze een passie voor lesgeven. Bij Pauwels Consulting geloven we in kennisdeling en daar is Sophie de geknipte persoon voor. We vroegen haar om op het kantoor in Gent een training geven aan het recruitment team over gangbare terminologie in de sector van Pharma en Life Science om kandidaat-consultants nog beter te kunnen helpen aan hun volgende uitdaging.

Ervaring in de life sciences sector

Ik werk al bijna 5 jaar in de life science sector en heb er verschillende functies bekleed. Na mijn opleiding in farmacie heb ik nog een extra master afgelegd in bedrijfseconomie. Je ziet dat ik een breed interesseveld heb! Na mijn opleiding ging ik aan de slag als Projectmanager in een multinational farmaceutisch bedrijf, daarna wou ik dichter bij het product staan en werd ik in een ander bedrijf Project Engineer. Het operationele aspect van medicijnenproductie kreeg ik goed onder de knie, dus ik kreeg zin om ook een meer strategische rol te verkennen. Zo heb ik ook een tijd in een ziekenhuis meegewerkt aan beleid en informatie, zoals bijvoorbeeld het uitdenken van cleanrooms en onderzoeken.

Werken bij Pauwels Consulting

Het werd tijd om wat dichter bij huis te gaan werken dus toen een HR & Talent Consultant van Pauwels Consulting me contacteerde voor een positie in Gent, ging ik de uitdaging aan. Vijf jaar eerder had ik al eens contact met Pauwels Consulting, maar toen werkte ik nog vast bij een farmaceutisch bedrijf. De gesprekken die ik toen heb gehad, hadden wel een heel positief gevoel nagelaten. Dat gaf me vertrouwen om me open te stellen voor een aanbod.

Ambitie

Ik werk momenteel als consultant QA Officer, waardoor ik nauw betrokken ben in alle productfasen. Ik draag veel verantwoordelijkheid, maar daar geniet ik ook van. Mijn eigen agenda bijhouden, contact met de verschillende stakeholders en weinig repetitieve taken, ik zou niet meer terug willen naar een zuiver operationele job. Tegelijkertijd ben ik nu in een fase in het leven waar ik niet meer telkens een stap hoger wil zetten. Als starter had ik die drive wel, maar nu ik al doorgegroeid ben en mama ben geworden, ken ik andere prioriteiten. Waar ik nu op focus is diepgaande kennis in mijn job en zelfvertrouwen putten uit goed werk leveren.

Waarom consultant worden?

Ik had voor ik consultant werd al interesse in verschillende rollen bekleden, ik wilde mijn opties grondig verkennen en zo mezelf ook beter leren kennen. Als consultant heb je die mogelijkheid en geniet je van de ondersteuning van je vaste werkgever. Pauwels Consulting heeft me bijvoorbeeld helpen zoeken naar mijn huidige rol als QA Officer.

Als consultant kan je expertise opbouwen, naar mijn ervaring groei je horizontaal. Daarmee bedoel ik dat je persoonlijk snel evolueert. Door je comfortzone te verlaten en in een nieuwe omgeving in te werken, leer je snel efficiënt communiceren en je meerwaarde aan te tonen. Die zaken vragen veel moed en dat heb ik als consultant absoluut leren opbrengen. Dus het draait niet alleen om je hard skills, soft skills zoals een kritische blik zijn er bijzonder waardevol.

Pauwels Consulting leert van consultants

De HR & Talent Consultants bij Pauwels Consulting houden zich dag in, dag uit bezig met de juiste personen te koppelen aan de best passende job. In het team dat zich toespitst op Life Sciences profielen, duiken ze vanaf de onboarding in de complexe wereld van farma, food, chemie, biotechnologie, en meer. Hieronder bestaan er natuurlijk immens veel jobs, en nog meer gekwalificeerde personen. Om hen zo goed mogelijk aan hun volgende opdracht te helpen, moeten de HR & Talent Consultants steeds bijleren en op de hoogte blijven van de markt.

Training voor het interne team

Daar kon ik bij helpen. Ik gaf een complete trainingssessie over alle kanten van de Life Science sector. Lesgeven is echt een passie van mij. Buiten de uren geef ik al een tijd bijles aan kinderen met leerproblemen. Mijn Talent Manager was hiervan op de hoogte, dus toen ze naar iemand zochten om training te geven was de link snel gelegd. Mijn ervaring in lesgeven kwam goed van pas en ik kon in de verschillende kanten van jobs in life science verdiepen. Ze hadden vooral vragen over terminologie zoals deviatie, CAPA (Corrective Action, Preventive Action), change, enzovoort. Ook de details over jobtitels zoals QA, quality engineer, Product Engineer, en meer, kon ik verduidelijken voor hen. We bespraken hoe ze vacatureteksten specifieker kunnen maken, hoe ze sprekender kunnen worden voor mensen met verschillende achtergronden.

Expertise in-house

Binnen Pauwels Consulting is er zo’n rijkdom aan expertise, ik kan het mij bijna niet voorstellen wat consultants allemaal doen over sectoren heen. Zulke trainingen mogen dus vaker georganiseerd worden. Zeker als je in beschouwing neemt hoe snel technologie en het werkleven verandert. Dat Pauwels Consulting inzet op kennisdeling tussen het interne team en tussen consultants, vind ik een sterk voordeel van het bedrijf.