Pauwels Consulting: Een Great Place to Work voor het vijfde jaar op rij!

Bij Pauwels Consulting geloven we dat een sterke bedrijfscultuur de basis is van succes voor onze medewerkers, onze klanten en het werk dat we samen doen. Daarom zijn we ongelooflijk trots om aan te kondigen dat we, voor het vijfde jaar op rij, erkend zijn als een Great Place to Work in België! 

Deze erkenning bevestigt ons streven naar een werkplek waar vertrouwen, trots en plezier hand in hand gaan en waar onze mensen kunnen groeien, bloeien en een impact kunnen hebben. 

Wat betekent het om een Great Place to Work te zijn?

De Great Place to Work®-certificering wordt toegekend op basis van uitgebreide medewerkersenquêtes en een diepgaande cultuuraudit die wordt uitgevoerd door Great Place to Work, in samenwerking met Vlerick Business School. De evaluatie meet belangrijke elementen zoals:

✅ Vertrouwen en betrokkenheid van werknemers

✅ Bedrijfscultuur en leiderschapsaanpak

✅ Kansen voor groei en ontwikkeling

✅ Welzijn en evenwicht tussen werk en privéleven

Erkend worden voor het vijfde opeenvolgende jaar is niet alleen een prestatie, het is een bewijs van de manier waarop we voortdurend investeren in onze mensen en werkcultuur.

Bouwen aan een werkplek waar mensen floreren

Voor ons is een Great Place to Work niet het najagen van prijzen. Het gaat om luisteren naar onze medewerkers, handelen naar aanleiding van hun feedback en het creëren van een omgeving waarin zij zich gewaardeerd, gesterkt en geïnspireerd voelen.

Door middel van onze doorlopende enquête over Great Place to Work hebben onze medewerkers een platform om anoniem hun ervaringen, inzichten en suggesties te delen. Deze open feedbackcultuur helpt ons bij het identificeren van verbeterpunten en het implementeren van zinvolle veranderingen die de werktevredenheid, teamsamenwerking en het algehele welzijn verbeteren.

Een veilige en eerlijke omgeving

We zijn tevreden dat de mensen van Pauwels Consulting een gastvrije en veilige omgeving hebben gecreëerd voor iedereen. 96% van de respondenten antwoordde dat ze vinden dat mensen eerlijk worden behandeld, ongeacht hun seksuele geaardheid en 95% van de respondenten vond dat mensen eerlijk worden behandeld, ongeacht hun geslacht, hetzelfde percentage werd gegeven op die vraag met betrekking tot ras.

Welzijn op het werk

Er werden al even goede antwoorden gegeven toen er werd gevraagd naar de balans tussen werk en privé in het bedrijf. 96% van de respondenten vindt dat ze vrij kunnen nemen wanneer ze dat nodig vinden en 96% van de respondenten vindt dat ze in een fysiek veilige omgeving werken. Er is ook een groot gevoel van vertrouwen binnen Pauwels Consulting. 91% van de respondenten vindt dat ze veel verantwoordelijkheid krijgen en 92% vindt dat de leidinggevenden de beste eigenschappen van het bedrijf volledig uitdragen.

Erkenning die ertoe doet

Naast de interne voordelen verzekert het onze klanten en partners ervan dat ze werken met een bedrijf dat kwaliteit, integriteit en de principes van ‘people first’ hoog in het vaandel heeft staan. Het helpt ons ook om toptalent aan te trekken – mensen die deel willen uitmaken van een team dat echt prioriteit geeft aan hun groei en geluk.

Vooruitkijken: Ons streven naar voortdurende verbetering

Hoewel we ongelooflijk trots zijn om opnieuw te worden erkend als een Great Place to Work, zien we dit als slechts een volgende stap in onze reis. Ons doel is niet alleen om onze positieve werkomgeving te behouden, maar om deze voortdurend te verbeteren. We zullen blijven investeren in:

📌 Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden

📌Inclusieve en ondersteunende bedrijfscultuur

📌Innovatieve manieren om slimmer, beter en gelukkiger te werken

Aan iedereen bij Pauwels Consulting: bedankt dat jullie van dit bedrijf zo’n fantastische plek maken om te werken. En voor diegenen die op zoek zijn naar een carrière waar groei, samenwerking en impact centraal staan: kom bij ons werken!