Geboren talent? Doe de recruitmentquiz

Carrière

Word jij onze nieuwe recruiter? Misschien wel! Doe hieronder de test & ontdek het resultaat

Ben je op zoek naar een (werk)omgeving tussen ‘Friends’ en ‘The Wolf of Wallstreet’? Heb je nood aan menselijke contact, humor & plezier, maar hou je wel van de occasionele uitdaging, spanning & stressmomenten? “Look no further, becauseI have the job for you!

Als Recruitment Consultant ga je op zoek naar de ideale kandidaten voor een brede waaier aan klanten, begeleidt je hen doorheen het ganse (!) sollicitatieproces & stel hen op het einde een mooi salarispakket voor. Je leert mensen écht kennen en je bezorgd hen soms niet enkel maar een top dag, maar een top jaar dankzij de link die jij gelegd hebt!

Maar hier eindigt het niet! Je onderhoudt een heel netwerk van dromers & high potentials en gaat soms moeilijke onderhandelingen aan, maar door drive & motivatie breng je alles tot een goed einde! Tot dusver nog steeds gepassioneerd en geïnteresseerd? Lees dan zeker verder en wie weet zeggen we binnenkort: WE WANT YOU!

Waarom is de recruiter job (n)iets voor jou?


Drive: Je gaat tot het uiterste voor iedereen en geeft niet zomaar op als het tegenvalt. Je gaat op zoek naar die out-of-the-box-oplossing en als je die vindt; YOU LOVE IT!


Netwerker: Je bent een echt sociaal beest. Teamwerk? Yes, please! Networkdrinks? Count me in! 500 Linkedin vrienden is voor jou geen streefdoel meer want daar ben jij al los voorbij!


Commercieel:  Je bent vlot in de omgang en stelt mensen snel op hun gemak en (stiekem) ben je eigenlijk wel echt commercieel ingesteld. Een win-win voor iedereen is altijd je doel!

 

What’s in it for you?

persoonlijk groeiplan coaching recruiterPersoonlijk groeiplan & coachingWe ondersteunen je doorheen het jaar met geïndividualiseerde coaching & stellen een persoonlijk groeiplan op.

 

mooi salarispakket recruiter
Goed salarispakket en flexibiliteit: Inzet wordt beloond. Wij bieden jou een competitief salarispakket mét wagen & tankkaart, maaltijdvergoeding en iPhone.

 

losse sfeer topcollega's pauwels consulting
Losse sfeer en topcollega’s: Iedereen claimt het maar bij ons is het zeker niet gelogen… Je komt terecht in een team van ambitieuze en leuke collega’s – soms met een hoek af…

Jouw collega Valentijn Velghe over de job:

“Het tofste vind ik veruit de sfeer en gezelligheid. We zijn een groep die echt beseft dat er hard moet gewerkt worden, maar laten meer dan genoeg ruimte voor plezier, fun, mopjes etc.. Het is een losse groep die toch sterk aan elkaar hangt en eigenlijk al eerder vrienden dan collega’s zijn geworden. Daarnaast vind ik het echt uniek dat wij als recruiters zo eenvoudig en rechtstreeks contact hebben met onze CEO Bert Pauwels. We werken in verschillende sectoren waardoor ik ook elke dag steeds meer leer over de farmaceutische, IT of Engineering industrie maar ook elke dag ontdek dat er nog zo veel te leren valt.”

Ontdek of jij een goede recruiter bent
Doe de quiz!

Wil je meer tekst en uitleg: bekijk dan zeker onze interne vacatures

Vul hier de test in en wie weet tot binnenkort!

Als recruitment consultant maak je elke dag wel iets nieuws mee: heel strakke deadlines die voortdurend veranderen, vreemde mensen, grappige interviews, teleurgestelde collega’s, professional matchmaking, voldongen feiten, loonsonderhandelingen, saaie procedures, (niet zo) nuttige meetings 🙂 – Wij willen weten hoe jij omgaat met deze situaties! Klik op ‘Volgende’ om de quiz te starten >>

1.

Je ontvangt van je belangrijkste klant het nieuws dat hij op zoek is naar een expert voor een tijdelijk project. Hij verwacht dat je aan het einde van de week al goede kandidaten kan voorstellen. Helaas ontbreekt het je aan de nodige kennis om echt te kunnen doorgronden waarover het project gaat. Het oogt allemaal heel technisch en gecompliceerd. Hoe ga je te werk om deze strakke deadline toch te halen?

2.

Je had vorige week een leuke babbel met een kandidate. Tijdens een gesprek gaf ze jou 2 referenties door van mensen die nauw met haar samenwerkten in een eerdere job. Je neemt graag eens de proef op de som en belt deze mensen op. De eerste referentie geeft mee dat jouw kandidate een heel toffe dame is, maar wel een aantal projecten niet op tijd afgewerkt kreeg. Een tweede referentie geeft mee dat de kandidate snel uitgekeken was op haar toenmalige job en de andere leden van het team uit verveling veelvuldig stoorde. Wat doe je?

3.

Het is middagpauze en alle collega’s zijn vertrokken om te gaan eten. Bram zit tijdens de middagpauze helemaal alleen aan zijn bureau. Hij was al de hele ochtend opmerkelijk stil. Lisa vertelde jou dat ze deze ochtend een woordenwisseling had met Bram en dat hij zich toen zeer onredelijk gedroeg. Wat ga jij doen?

4.

Je hebt een kandidaat voorgesteld bij een klant en de klant wil je kandidaat dolgraag ontmoeten voor een gesprek. Je belt meteen je kandidaat op met het goede nieuws. De kandidaat is blij met dit nieuws, maar geeft wel eerlijk mee dat hij net een heel aantrekkelijk salarisvoorstel kreeg van een ander bedrijf. Zelf zien we geen ruimte om financieel dit voorstel te overtreffen. Hoe overtuig je de kandidaat om toch te kiezen voor Pauwels Consulting?

5.

Je werkt nu 1 week bij Pauwels Consulting. Je merkt dat er een aantal bedrijfseigen processen verbeterd kunnen worden en je hebt een geniaal idee. Wat doe je?

6.

Netwerken, contacten leggen, een babbeltje slaan, contactgegevens uitwisselen. Een recruitment consultant is echt wel een professionele matchmaker.
Je komt op een netwerkevent van het bedrijf. Een ruimte vol consultants die met elkaar in gesprek zijn. Welke move maak je om de avond te starten?

7. Je bent net aangekomen op het werk en om 9:00u heb je een belangrijke meeting. Je hebt net genoeg tijd om je voor te bereiden wanneer er plots 3 e-mails binnenkomen met notificatie ‘URGENT’. Wat doe je?

Top! Je bent aan het einde van deze quiz. Klik op ‘Score berekenen’ om jouw quizresultaten te zien!

Naam
E-mail