Pauwels Consulting is een Great Place to Work

Bij Pauwels Consulting investeren we al 21 jaar in de tevredenheid van onze medewerkers. Het is onze missie om onze consultants elke dag plezier, uitdaging en voldoening te schenken. Daarom hebben we in de afgelopen jaren een team van meer dan 80 (!) mensen uitgebouwd om onze consultants optimaal te ondersteunen.

Om onze inspanningen te evalueren hebben wij onlangs samen met het Great Place to Work® Instituut en Vlerick Business School een anonieme medewerkersbevraging én een culture audit uitgevoerd. Zo werd onze werkomgeving geëvalueerd vanuit het perspectief van onze consultants én vanuit het perspectief van het management.

Het deed ons plezier om vast te stellen dat onze ambities en intenties in grote mate overeenkomen met de ervaringen van onze consultants. Daarom mogen we ons nu ook officeel een Great Place to Work® noemen.

Deze erkenning is voor ons een bevestiging dat we op de goede weg zijn én een uitnodiging om het nog beter te doen. Want hoe mooi de resultaten ook zijn, we hebben ook verbeterpunten ontdekt waar we graag mee aan de slag gaan.

“Samen groeien is de sleutel tot succes”

Bert Pauwels, Managing Director

Als kind zat ik nooit stil en als puber nog minder. Ik wilde altijd al ondernemen. Vooruitgaan. Ideeën en talenten ontwikkelen en optimaliseren. Liefst met slimmere en ondernemende mensen om me heen. Ik ben trots en vooral heel dankbaar dat we met Pauwels Consulting al 21 jaar talentvolle mensen mogen aantrekken en ontwikkelen.

Doorheen de jaren hebben we een team van meer dan 80 (!) collega’s opgebouwd die elke dag instaan voor de ontzorging, het werkplezier én de voortdurende ontwikkeling van onze consultants.

Die focus op onze consultants is cruciaal, want hoe beter we ons met z’n allen voelen, hoe beter we onze klanten kunnen helpen. En hoe beter we onze klanten helpen, hoe meer kansen we krijgen om ons team verder uit te breiden en te ontwikkelen.

Samen groeien is de sleutel tot ons succes, en wellicht ook de reden dat we nu ook officieel een Great Place to Work® zijn. Deze erkenning is een bevestiging dat we goed bezig zijn, en een uitnodiging om het nog beter te doen!

 

Lees meer

“Consultants ontzorgen en mooie carrières mogelijk maken.”

Het HR-team van Pauwels consulting is het eerste aanspreekpunt voor onze consultants voor, tijdens en na hun dienstverband van Pauwels Consulting. Het is onze taak om onze consultants zo goed mogelijk te helpen en te adviseren zodat ze zich zo goed mogelijk kunnen concentreren op hun werk, hun ontwikkeling en hun carrière.

Belangrijker nog dan deze ‘standaard’ dienstverlening vinden wij het menselijke aspect van onze job. We helpen onze consultants niet alleen met antwoorden op vragen of oplossingen voor problemen; we nemen ook zoveel mogelijk de tijd om écht te luisteren naar de zorgen, vragen en wensen van onze mensen. Dat geeft ontzettend veel voldoening en we krijgen er veel dankbaarheid voor terug.

“Op zoek naar de juiste match tussen consultants en projecten.”

Jan en Van, Business Unit Directors Life Sciences, Engineering en IT

Als Business Unit Directors hebben we een vrij unieke positie binnen Pauwels Consulting: we sturen zowel onze accountmanagers als onze recruiters aan én we houden contact met onze consultants zodat we altijd weten wat er bij onze klanten en consultants speelt. Bovendien hebben we wekelijks overleg met onze HR Director, Learning & Development Coordinator, Talent Managers en Accountmanagers om de individuele wensen en behoeften van onze consultants te bespreken.

Onze consultants staan centraal in dit verhaal; we willen onze consultants optimaal ondersteunen bij de uitvoering van hun werk, bij hun ontwikkeling en de planning van hun carrière. Hoe beter wij de noden van onze klanten begrijpen, hoe beter wij onze recruiters kunnen briefen om de juiste consultants aan te trekken. En hoe beter de match tussen onze consultants en de projecten bij onze klanten, hoe meer meerwaarde we kunnen creëren. Hier worden onze klanten, onze consultants én Pauwels Consulting beter van!

“Talent laten ontwikkelen.”

Stéphanie en Debbie, Talent Managers IT en Life Sciences

Om de ontwikkeling van onze consultants optimaal te stimuleren hebben we sinds 2019 ook Talent Managers aan boord. Het is hun taak om de competenties en opleidingswensen van onze consultants in kaart te brengen en ervoor te zorgen dat de competenties optimaal ontwikkeld worden.

Bernd, Stephanie en Debbie bespreken tijdens opvolggesprekken met onze consultants regelmatig de carrièrewensen, opleidingsmogelijkheden, werkpunten en groeikansen die zich aandienen. Vervolgens zoeken zij opleidingsmogelijkheden en bespreken zij dit met de betrokken consultant, het HR-team, de Business Unit Directors en de Learning & Development Coordinator. Bij een positief advies worden de opleidingen ingepland.

Onze Talent Managers hebben ook een sterke sociale functie: ze zijn een laagdrempelig aanspreekpunt voor onze consultants en ze vergezellen onze HR-medewerkers ook vaak bij baby- en ziektebezoeken bij onze consultants. Hiermee dragen zij sterk bij aan het familiale karakter en de informele werksfeer binnen onze organisatie.

Lees meer

“Niemand kan op de schoolbanken het vak van consultant leren.”

Céline, Talent Development Coordinator

Als Learning & Development Coordinator is het mijn taak om de verbinding tussen en de ontwikkeling van onze consultants te ondersteunen. Onze consultants werken immers vaak op projecten bij verschillende klanten, en we willen een optimaal groepsgevoel creëren en kennisoverdracht stimuleren, over alle projectgrenzen heen.

Dat doen we op verschillende manieren. We organiseren after work events om de band tussen onze consultants te versterken, Pauwels Consulting Academy sessies om interne en externe kennisdeling mogelijk te maken en we helpen onze consultants bij de selectie van persoonlijke opleidingen om hun kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.

Zullen we kennismaken?

Wacht niet tot morgen om carrière te maken bij een bedrijf dat écht om je geeft. Ben jij een ambitieuze starter of een ervaren specialist op het gebied van engineering, life sciences of IT en wil je graag in een team werken waar je gehoord en optimaal ondersteund wordt? Maak gerust een afspraak. We maken graag tijd voor een goed gesprek!

Laten we kennismaken!