Pauwels Consulting is Trends Gazelle 2021

Nieuws

04 Mar 2021
Elk jaar selecteert Trends Magazine per provincie de 250 bedrijven die het sterkst groeien op het gebied van toegevoegde waarde, personeelsbestand en cashflow. Geen walk-in-the-park dus om daarbij te horen, en toch is Pauwels Consulting nu al voor de 10de keer genomineerd. Reden genoeg voor een gesprek met Bert Pauwels, oprichter en managing director van Pauwels Consulting.

Bert, gefeliciteerd met deze nieuwe nominatie! Pauwels Consulting behoort nu al voor de 10de keer tot de snelst groeiende bedrijven van Vlaams-Brabant. Wat doet dit met je?

Bert: Dank je. Het geeft me elke keer voldoening en het maakt me elke keer weer trots wanneer we als Trends Gazelle uit de bus komen. Zeker omdat dit een team effort is! We hunkeren bij Pauwels Consulting niet naar erkenning, maar deze award is wel een externe graadmeter die bevestigt dat we goed werk leveren. En dat is fijn!

Elke dag doen we onze uiterste best om onze klanten en medewerkers zo goed mogelijk te verzorgen, onze cijfers verder te verbeteren en iets terug te geven aan de maatschappij. Zeker in deze uitdagende tijden ben ik blij en dankbaar dat we zoveel mensen werkzekerheid, voldoening en perspectief kunnen bieden.

Het was inderdaad een bizar jaar, Bert. Hoe kijk jij terug op het afgelopen COVID-jaar?

Bert: 2020 was een uitdagend jaar. Dat is wel het minste dat je kan zeggen. En de uitdaging is er nog steeds. Iedereen heeft zekerheden en vrijheden moeten opgeven, en het gebrek aan perspectief weegt zwaar. Bovendien hebben velen onder ons van dichtbij of iets verder af persoonlijke en professionele drama’s meegemaakt. Ik hoop van harte dat we binnenkort met z’n allen de veerkracht vinden om de draad samen terug op te pikken. Ik reken hierbij op de burgerzin, het begrip en de solidariteit van iedereen, want we moeten hier samen door.

COVID-19 en de lockdowns plaatsten Pauwels Consulting ook voor een situatie die we nog niet eerder hadden meegemaakt. Onze consultants werken uiteraard allemaal bij onze klanten, en onze interne medewerkers werken onder normale omstandigheden bijna allemaal op kantoor. Opeens kon en mocht dat niet meer. Of toch veel minder. Dat was behoorlijk ingrijpend!

“Business as usual in unusual circumstances”

Hoe heeft Pauwels Consulting op COVID gereageerd?

Bert: Rustig en doordacht, en met een absolute focus op de lange termijn. We hebben COVID-19 altijd beschouwd als een tijdelijke situatie, als een ‘korte termijn probleem’. Dat pak je niet aan door je strategie te veranderen, maar door er net aan vast te houden. We hebben het afgelopen jaar veel gepraat, geëvalueerd en bijgestuurd, maar onze focus en filosofie bleven altijd overeind.

Zo zijn we blijven aanwerven en blijven investeren in de opleiding van onze mensen. We hebben de afgelopen maanden ook twee mooie acquisities afgerond. Verder hebben we de technische werkloosheid tot een absoluut minimum beperkt hebben we geen mensen ontslagen wegens COVID-19. ‘Business as usual in unusual circumstances’ dus. Het was niet eenvoudig, maar ik ben er trots op dat het gelukt is, dat we er de vruchten van plukken en dat dit nu ook bevestigd wordt met deze Trends Gazelle nominatie.

Trends Gazellen 2021

Hoe kijk je naar 2021?

Bert: Hoopvol en ambitieus. Als binnenkort de lente komt en als we een goede manier vinden om met -en niet onder invloed van- het virus te leven, dan zullen we als samenleving de draad weer kunnen oppikken. Ik trek me hierbij op aan de natuur. Een zonnebloem is ’s nachts niet bepaald vrolijk, maar overdag gaat het kopje omhoog, draait het mee met de zon en komen alle kleuren perfect tot hun recht.

Voor Pauwels Consulting gaan we verder op ons elan. 2021 zal in het teken staan van een verdere groei in België én het buitenland. Daarbij kijken we in eerste instantie naar Nederland. We hebben het afgelopen jaar met Bruggenbouwers al een ambitieus engineeringbedrijf overgenomen en met Developers.nl en recent nog Open Web 2 mooie IT-bedrijven. We hebben nu 5 kantoren in Nederland. Als we hier nog een life sciences groep aan kunnen toevoegen dan kunnen we onze klanten ook in Nederland op onze 3 kernexpertises bedienen.

Wat is het uiteindelijke doel?

Bert: Een uiteindelijk doel is er niet. Dat is te definitief en te beperkend. We willen de komende 5 jaar wel al zeker doorgroeien naar een internationale consultancygroep met meer dan 2.500 medewerkers en 250 miljoen omzet. Dat is een stevige maar realistische ambitie, en ik ben ervan overtuigd dat we dat met ons team zeker gaan klaarspelen!

Trouwens, we hebben nu al een fantastische equipe, maar we zoeken altijd extra talent! Daarom hierbij een warme oproep aan alle engineering-, life sciences-, IT- en HR-professionals: heb je zin en ambitie om een versnelling hoger te schakelen? Neem dan even contact met ons op zodat we kunnen kennismaken. We hebben ambitieuze plannen en we bespreken graag hoe jij daarin past!