Tijs Billemon – Recruitment Coach @ Pauwels Consulting

Terwijl ik deze blog post schrijf, tintelen mijn benen van de fysieke inspanning op Mallorca. Meer dan 25 uur fietsen, lopen en zwemmen in een week: ook dat is vakantie! Dit jaar werk ik namelijk fanatieker dan ooit toe naar de belangrijkste sportieve uitdaging van mijn leven: de Ironman van Bolton.

4 sportieve tips om een topconsultant te worden - Pauwels Consulting - NL

Het is ondertussen al het derde jaar dat ik deelneem aan triatlons. Om me daarop voor te bereiden train ik regelmatig met topsporters. Atleten van dichtbij volgen en zien hoe zij toeleven naar topprestaties? Dat is iets speciaals. Topsporters zijn immers een ras apart: gebeten door hun sport en steeds op zoek naar meer en beter.

Sinds 2008 werk ik in de consultancysector. Een branche waar de topsportmentaliteit eveneens sterk aanwezig is. De drang om uitzonderlijk goed te presteren zit bij velen ingebakken, zonder dat ze noodzakelijk ook “sportief” zijn in de letterlijke zin van het woord.

Hoewel ze op het eerste gezicht misschien totaal verschillend lijken, hebben consultancy en sport meer gemeen dan je zou denken. Zo is het werkklimaat in beide werelden hetzelfde: je krijgt niets voor niets, je wordt beoordeeld op je resultaten en de échte uitdaging is de weg die je aflegt om je uiteindelijke doel te bereiken.

Consultancy – zoals ik het al een tiental jaar ervaar – is topsport. De juiste mentaliteit is nuttig en noodzakelijk, zowel voor de sportman als voor de consultant. In deze blog bespreek ik daarom graag:

  • 4 gelijkenissen tussen topsporters en topconsultants
  • 4 tips om een topsportmentaliteit te kweken

Ik hoop dat ze jou inspireren om recordprestaties te boeken tijdens al je volgende projecten en uitdagingen!

4 redenen waarom consultancy topsport is

1.   Teamwork

Bij een teamsport spreekt het voor zich dat de samenwerking tussen teamleden cruciaal is om het beoogde resultaat te bereiken. Ook als individuele sporter hang je vaak af van een groep mensen. Het team van een topsporter bestaat uit een coach, een kinesitherapeut, een sportarts, een psycholoog, een diëtist of andere experts.

Ook een topconsultant ziet het belang in van het team waarmee hij samenwerkt. Hij weet immers dat hij voor heel wat opdrachten afhankelijk is van teamleden en zal hen dan ook met respect behandelen.

Wil je een topsportmentaliteit kweken?

Toon waardering voor je collega’s. Samenwerking is cruciaal om vooropgestelde doelen te bereiken. Een motivatiemailtje, een compliment of een kleine attentie? Dat werkt!

Teamleden zijn bovendien jouw uithangbord voor de toekomst. Ze werken of werkten samen met jou en weten dan ook dat je voor goud gaat! Met andere woorden: je teamleden zijn je beste ambassadeurs voor toekomstige projecten.

2.   Aanpassingsvermogen

In de aanloop naar de Olympische Spelen van Rio trainden heel wat atleten in een speciale kamer om zich aan te passen aan het vochtige en warme klimaat. Toptennissers reizen letterlijk de wereld rond tijdens een sportjaar. Van Melbourne naar Parijs, van New York naar Dubai, met de nodige jetlags tot gevolg. Andere voeding, andere taal, andere faciliteiten. De omgeving verandert dus de atleet past zich aan.

Ook een topconsultant weet zich in een mum van tijd te integreren in een bedrijf. Een nieuwe opdracht is voor een consultant een nieuwe uitdaging en vooral een nieuwe kans om ervaringen te delen en kennis te vergaren.

Wil je een topsportmentaliteit kweken?

Volg nieuwe trends binnen je vakgebied op de voet. Of het nu om een nieuwe technologie of een recent gepubliceerde managementtechniek gaat: het is fijn om met je teamleden af te stemmen over nieuws, verandering en innovatie.

Een ervaren consultant kan verder terugvallen op een schat aan ervaring bij vorige opdrachtgevers maar hij weet ook dat ieder bedrijf andere procedures kent. Meestal is het dan ook de consultant zelf die zich aanpast aan de nieuwe werkomgeving, niet omgekeerd. 

4 sportieve tips om een topconsultant te worden - Pauwels Consulting

3.   Training

Een wedstrijd is voor een sportman de eindmeet van een trainingsperiode. Daar gaan echter veel bloed, zweet en tranen aan vooraf. Dankzij zo’n trainingsperiode kan de sporter op lange termijn beter worden dan voorheen. Eden Hazard, Usain Bolt of Lewis Hamilton? Elke dag werken ze nauwgezet een trainingsschema af om beter te worden.

Ook topconsultants doen er alles aan om hun kennis en vaardigheden telkens opnieuw aan te scherpen. Elke dag leren ze ‘on the job’ bij. Ze volgen regelmatig specifieke trainingen, en delen hun opgedane kennis ook met anderen. Teamspirit, remember?

Wil je een topsportmentaliteit kweken?

Durf te investeren in je eigen carrière. Ik ken topsporters die met eigen middelen een stage in het buitenland inplannen of zich een peperdure hogedruktent aanschaffen. Zet dan ook regelmatig een opleiding of bijscholing op de planning als je wilt groeien. Kennis verhoogt je marktwaarde en biedt op lange termijn meer kansen en uitdagende projecten!  

4.   Marginal gains

Het begrip ‘marginal gains’ werd voor het eerst in de sport geïntroduceerd door Dave Brailsford, manager van het wielerteam Sky. Hij integreerde een nieuwe manier van denken binnen het Britse wielrennen door te stellen dat details – hoe verwaarloosbaar ook – het verschil kunnen betekenen tussen winst en verlies. Alle details die betere prestaties kunnen opleveren moeten dus actief bestudeerd worden.

Een bedrijf dat tot de top wilt behoren, heeft evenzeer nood aan voortdurende verbetering. Consultants spelen daar een zeer actieve rol in. Zij deden veelal ervaring en kennis op bij concurrerende bedrijven en dragen elk op hun manier hun steentje bij aan de optimalisatie van een stukje van de bedrijfspuzzel.

Wil je een topsportmentaliteit kweken?

Draag als consultant steeds het ‘change-principe’ met je mee. Geef verbetervoorstellen door aan je klant, hoe verwaarloosbaar klein ze misschien ook lijken. Een tijdswinst van 30 seconden per dag zal misschien op jouw activiteit weinig invloed hebben. Als 100 andere medewerkers echter van diezelfde tijdswinst kunnen profiteren, dan bespaart het bedrijf al snel 50 minuten per dag…

Conclusie: 4 tips voor topconsultants

Nu je deze gelijkenissen kent, is het niet verwonderlijk dat consultants ook na de werkuren topprestaties kunnen leveren. Omgekeerd zijn topsporters ook uitermate geschikt om deel te nemen aan het consultancyverhaal. Consultant worden is het beste uit jezelf halen. Tijdens en na de uren. Consultancy is topsport.

Wil jij het maximale uit je “discipline” halen?

  • Hecht dan waarde aan teamspirit en aan je teamleden.
  • Sta open voor verandering en innovatie en stel jezelf flexibel op.
  • Bereid jezelf steeds goed voor, wees niet bang om bij te leren en investeer in je eigen ontwikkeling.
  • Draag het ‘change-principe’ met je mee en ga voor marginal gains bij jezelf, je klanten en je projecten. Kleine veranderingen kunnen een wereld van verschil maken.

Veel succes!

Vragen of suggesties?

Heeft u vragen naar aanleiding van deze blog post? Contacteer ons via e-mail of via telefoon (+32 9 324 70 80). Onze consultants kijken ernaar uit u te helpen bij het bereiken van uw doelen.


Tijs Billemon is Recruitment Coach bij Pauwels Consulting. Hij heeft jarenlange ervaring met het rekruteren en begeleiden van consultants binnen IT, Life Sciences en Engineering. Tijs combineert deze job met een lesopdracht op een sportschool. Als fervent sporter bereidt hij zich momenteel voor op zijn eerste Ironman.


Wilt u meer interviews met onze consultants lezen?

Vond u dit artikel interessant? Druk dan op de rode knop hieronder voor meer nuttige tips van Tijs en van onze andere consultants.

 

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *