Krachtenbundeling AlphaZ en Pauwels Consulting

Niels Colson, CEO van AlphaZ en zijn business partner Dieter Aelvoet zijn blij met de nieuwe thuishaven van AlphaZ bij Pauwels Consulting. 

AlphaZ overgenomen door Pauwels Consulting

Gefeliciteerd met de krachtenbundeling! Kan je jezelf even kort voorstellen? 

Niels: Ik ben Niels Colson, 36 jaar, vader van twee belhamels en woon in Gent als Limburgs inwijkeling. Ik ben van opleiding lucht- en ruimtevaart ingenieur met een master in Business van Vlerick. Na mijn studies ben ik als business consultant aan de slag gegaan in Brussel maar na een tijdje miste ik het technische aspect in mijn job.  

Samen met mijn Vlerick studiegenoot Dieter Aelvoet ben ik toen een nieuw avontuur gestart door DD Engineering uit Ieper over te nemen. Die business liep goed met als gevolg dat we onze activiteiten een goed jaar later met AlphaZ uitgebreid hebben. 

Waarin onderscheidt Alphaz zich van de concurrentie? 

Bert: Al vanaf het eerste contact merkte ik dat Niels en Dieter jonge en ambitieuze ondernemers zijn die een fantastisch bedrijf hebben uitgebouwd. De twee professionals hebben erg capabele medewerkers aangeworven, en AlphaZ samen met de medewerkers op slechts enkele jaren tijd naar een hoog niveau getild.  

Niels: AlphaZ is ontstaan uit de marktvraag, een nood die we al snel identificeerden bij onze klanten. Projectsourcing van technische experts (bouwkunde, piping, mechanica, tekenaars, werkvoorbereiders, …) en veiligheidsspecialisten is een niche waarin weinig consultancybedrijven zich specialiseren. Dit gecombineerd met onze expertise en de waarden die onze mensen dagdagelijks uitdragen, was een recept voor succes.

Niels Colson - Overname AlphaZ door Pauwels Consulting

Hoe zou je die waarden en werkethiek omschrijven?  

Niels: Wij dragen respect en vertrouwen in al haar facetten hoog in het vaandel. Onze medewerkers de ruimte geven zichzelf te ontwikkelen en hun verantwoordelijkheid op te nemen, speelt daarin een grote rol. Daarnaast is drive to excellence erg belangrijk; je steeds 200% inzetten voor je project. We doen wat we zeggen maar zeggen ook wat we doen. Persoonlijke communicatie of straight talk is dan ook de derde pijler binnen AlphaZ. 

Bert: Vanaf het eerste contact met Niels en Dieter was het heel erg duidelijk. Deze mannen focussen op de kwalitatieve kant van de business in combinatie met de juiste waarden.  Al deze ingrediënten zijn van belang om succes te boeken! AlphaZ heeft een ijzersterke bedrijfscultuur die perfect matcht met Pauwels Consulting.  Een match made in heaven?  

Na zo’n succesvol pad maak je toch de keuze om samen te gaan met Pauwels Consulting? 

Niels: Ja, ik wil mij altijd 200% inzetten voor mijn bedrijven. Focus is erg belangrijk, en dat blijkt niet altijd even makkelijk met drie succesvolle bedrijven. Ik ben ervan overtuigd dat de consultancy trend zich sterk zal doorzetten en de vraag naar technische experten enkel maar zal toenemen.  

Vandaar het besluit om voor AlphaZ op zoek te gaan naar de juiste partner zodat wij zelf terug kunnen naar de kern. In Pauwels Consulting hebben wij de ideale partner gevonden die meerwaarde kan bieden zowel aan onze consultants, als aan onze klanten. 

De gesprekken liepen heel vlot en op relatief korte termijn hebben we iets moois bereikt. Ik kan dan ook met een gerust hart mijn collega’s en de activiteiten van AlphaZ overdragen aan Pauwels Consulting. Ik weet dat het voor hen evenzeer als thuiskomen zal voelen.  

Niels en Bert Alphaz-Pauwels Consulting

Waarin kan Pauwels Consulting zeker een meerwaarde betekenen? 

Niels: Onze klanten krijgen met Pauwels Consulting zeker een kwaliteitsvolle partij naar reputatie en continuïteit. Het grote aantal experts binnen engineering, maar ook life sciences en IT kan een mooie aanvulling zijn voor onze grote klanten. 

Onze medewerkers zullen het aantal & het soort projecten, het grote netwerk en de nieuwe klanten waarbij ze terecht kunnen, zeker interessant vinden. Daarnaast zijn er nog de talloze trainingen, events, academies, … Het company DNA zal als onveranderd aanvoelen maar hun mogelijkheden zijn zo veel groter. 

Bert: We willen het goede werk voortzetten en garanderen continuïteit. We hopen dan ook dat Pauwels als een 2de thuis zal aanvoelen. We willen alle 27 medewerkers verder begeleiden en ondersteunen in hun specialisatie. Daarnaast kunnen we zeker extra carrièremogelijkheden of uitdagende projecten in het buitenland aanbieden.  

De klanten willen we overtuigen met onze persoonlijke aanpak en ons getalenteerd team van intussen meer dan 600 experts. Bovenal, het feit dat we hen kunnen bijstaan in meerdere specialisaties: IT, life sciences en engineering. 

Wat brengt de toekomst nog? 

Niels: Dieter en ik gaan ons verder focussen op het succesvol uitbouwen van onze twee andere bedrijven: DD Engineering en INDIGI. We blijven gewoon de kwaliteitsvolle partij die we altijd waren. 

Bert: Ik heb al 20 jaar lang grote ambities. Ik leef en werk volgens de filosofie dat je elke dag moet proberen beter te zijn dan gisteren. Met deze passie en inzet wil ik samen met mijn geweldig team hard werken om van Pauwels Consulting een Europese speler te maken die actief is in Engineering, Life Sciences en IT De grootste worden is niet onze ambitie!  De beste worden en vooral ook blijven is de ambitie. En ik geloof dat deze visie zich de komende jaren zal blijven vertalen in ‘ijzersterke groei’.