Als iemand je vraagt ‘wat je voor de kost doet’. Wat vertel je dan? En stel dat je 3 zinnen hebt om jezelf, je wensen en je ambities te beschrijven en je binnen te praten bij het bedrijf van je dromen. Hoe zouden die 3 zinnen dan klinken?

In dit artikel ontdek je 4 belangrijke kenmerken van een goede ‘elevator pitch’. Hiermee zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment aan jou denken en over je praten. Net wanneer zij jou nodig hebben!

3 Zinnen en 30 seconden. Ready set go!

Door de opkomst van het internet, e-mail en sociale media staan we vaak te weinig stil bij de kracht van het gesproken woord. Als je een nieuwe baan zoekt dan is het echter belangrijk dat je altijd en overal tegen iedereen kort, bondig en enthousiast kunt vertellen wie je bent, wat je kunt en waar je naar op zoek bent. Ook als je even geen computer, tablet of smartphone bij de hand hebt!

Dit ‘korte cv’ wordt vaak een ‘career narrative’, een ’30 seconds pitch’ of een ‘elevator pitch’ genoemd. Als je weet wat je wilt en als je dit goed kunt overbrengen, dan zullen anderen je herinneren en over je vertellen op het moment dat zij je nodig hebben. Een goede elevator pitch wordt meestal beter onthouden dan een lang cv.Elevator Pitch - Pauwels Consulting Job Application Academy

4 Kenmerken van een goede elevator pitch

Hoe ziet een goede elevator pitch eruit? Beeld je de volgende situatie in: je wacht voor je sollicitatiegesprek op een lift in een groot kantoorgebouw. Er komt een senior medewerker naast je staan en die vraagt wat je doet en wat en wie je zoekt. Op dat moment opent de deur van de lift en je hebt 5 etages om je verhaal te doen voor de medewerker uit de lift stapt.

De ideale elevator pitch is op zo’n moment:

    • Kort, duidelijk en eenvoudig na te vertellen.

Zorg ervoor dat je elevator pitch vlot van je tong rolt en dat de medewerker je verhaal eenvoudig kan herinneren én navertellen wanneer hij of zijn collega’s jouw kennis en ervaring nodig hebben. Zorg dus voor een kort, duidelijk en eenvoudig verhaal. Mik op 2 tot 3 zinnen en een maximumduur van 30 seconden.

    • Een brug tussen je verleden en je toekomst

Beschrijf op basis van je achtergrond, kennis en ervaring je wensen, ambities en toegevoegde waarde voor je ideale job en je ideale werkgever. Denk hierbij vanuit het standpunt van de werkgever. Vertel duidelijk welke toegevoegde waarde jij kunt bieden en onderbouw deze stelling met kennis en ervaringen uit het verleden.

    • Eerlijk en persoonlijk

Zelfvertrouwen is goed maar het mag nooit omslaan in arrogantie. Een elevator pitch draait niet om eerdere successen maar om de toegevoegde waarde die je kunt bieden dankzij deze successen. Dit geldt overigens ook de andere kant op: met een tekort aan zelfvertrouwen kom je nergens. Geloof in jezelf! Als jij niet in jezelf gelooft, waarom zouden anderen dat dan wel doen?

    • Niet in steen gebeiteld

Pas je elevator pitch aan aan je gesprekspartner, net zoals je je motivatiebrief en cv aanpast per sollicitatie. Wees altijd eerlijk en persoonlijk, maar zorg ervoor dat je de juiste accenten legt om aan te sluiten bij de belevingswereld en de behoeften van je gesprekspartner.

Tot slot

Een goede elevator pitch moet van je tong kunnen rollen. Altijd en overal en voor iedereen. Zorg er dus voor dat je je elevator pitch vaak oefent en tracht over de schroom heen te stappen om jezelf aan te prijzen.

Vragen of aanvullingen?

Heb je vragen of aanvullingen over de inhoud van dit artikel? We horen het graag via het contactformulier onderaan deze pagina.

Wil je op de hoogte blijven van onze volgende artikelen? Druk dan op de knop hieronder. Je krijgt onze volgende artikelen dan in je mailbox zodra ze op deze website verschijnen.


PS. Je kunt ons ook op LinkedIn volgen! Je ziet onze publicaties, videovacatures en andere interessante informatie dan automatisch in je LinkedIn tijdslijn verschijnen. Klik op de knop hieronder en ontdek waarom andere experts Pauwels Consulting volgen.


Als je ons volgt dan horen wij graag van jou hoe wij onze dienstverlening en informatievoorziening verder kunnen optimaliseren. Wij horen jouw suggesties graag per telefoon (+32 9 324 70 80) of per e-mail. Alvast bedankt voor je feedback!


De Job Application Academy is een initiatief van het recruitment team van Pauwels Consulting. Schrijf je hier gratis in en ontvang onze nieuwe tips automatisch in je mailbox. En voel je vrij om dit artikel te delen met je vrienden. Welkom bij de Job Application Academy!

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *