Dix avantages de postuler directement sur le site web de l’employeur

Pourquoi est-il préférable de postuler sur le site web de l’employeur ? Quels avantages y a-t-il pour vous à postuler directement auprès de l’employeur, en tant que candidat(e) ? 

Lorsque vous cherchez un emploi en ligne, vous tombez immanquablement sur des tas d’informations. Sans même vous en rendre compte, vous passez des heures à parcourir les offres d’emploi sur toutes sortes de plateformes. Il existe des dizaines de plateformes qui rassemblent des offres d’emploi et où vous pouvez facilement les trouver par secteur, par lieu et selon d’autres critères de recherche. Cependant, envoyer votre candidature par l’intermédiaire de ces sites web n’est pas toujours la meilleure solution. 

Chercher un emploi en ligne 

Des milliers d’emplois sont disponibles en ligne, mais où regarder en premier ? De nombreuses entreprises possèdent leur propre page sur LinkedIn, et y publient des actualités ou d’autres choses. Vous pouvez également y voir les offres d’emploi publiées sur la plateforme. Vous avez trouvé une offre à laquelle vous souhaitez postuler ? Dans ce cas, cliquez pour accéder au site web de l’entreprise, que vous trouverez également sur la page de l’entreprise sur LinkedIn. Sur les grands sites web rassemblant un large éventail d’offres d’emploi, cela vaut aussi la peine de vérifier si vous pouvez accéder au site web de l’employeur.  

Conseils avant de postuler 

Avant même de poser votre candidature, vous avez tout intérêt à bien vous préparer. Il va de soi que vous devez d’abord rédiger un bon CV. Réfléchissez à vos compétences et à vos expériences, et énumérez-les clairement. Décrivez aussi brièvement comment vous avez déjà mis vos aptitudes en pratique dans un emploi précédent ou dans votre formation. Vous devez ensuite réfléchir à l’endroit où vous voulez travailler. Souhaitez-vous travailler près de chez vous, avez-vous la possibilité de vous déplacer ou voulez-vous vous rendre dans une ville en particulier ? Cela peut déjà vous aider à orienter vos recherches. 

Vous pouvez en outre vous préparer à l’entretien d’embauche en tant que tel. Lisez nos conseils ici ! 

"Postuler directement sur le site web de l’employeur vous permet de mieux vous distinguer des autres candidats, de soumettre votre candidature correctement et de la suivre, ainsi que d’augmenter vos chances de recevoir une réaction rapide et positive."

Les avantages de postuler directement sur le site web de l’entreprise 

Poser votre candidature sur le site web de l’employeur peut présenter différents avantages par rapport à une candidature via des sites d’emploi ou d’autres plateformes. Voici dix bonnes raisons pour lesquelles il s’agit souvent d’un meilleur choix :   

1. Contact direct 

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi sur le site web de l’employeur, votre candidature parvient directement aux recruteurs de l’entreprise. Par conséquent, il n’y a pas d’intervention de tiers, susceptible de ralentir le processus. Par ailleurs, vous augmentez la probabilité que votre candidature soit examinée sérieusement, car vous donnez l’impression d’avoir effectué des recherches plus approfondies sur l’entreprise. 

2. Moins de concurrence 

Cela semble étrange, certes, mais moins de personnes postulent sur le site web de l’employeur. Cela signifie que vous avez moins de concurrence et que votre candidature sera donc examinée plus rapidement. Pourquoi ? Les sites d’offres d’emploi arrivent plus haut dans les résultats de recherche lorsqu’une personne cherche des emplois en saisissant quelques mots-clés dans le navigateur, car ces sites web se composent généralement d’une multitude de pages. 

3. Vous avez une meilleure idée de l’entreprise 

Si vous cherchez un emploi sur le site web d’une entreprise, vous pouvez en apprendre davantage sur la culture de l’entreprise, ses activités, ce qu’elle offre et ce qu’elle attend. Ces informations vous aideront à adapter votre lettre de motivation et votre CV à l’offre d’emploi. 

4. Personnalisez votre candidature 

Pensez à adapter votre candidature à l’entreprise. D’une part, l’employeur s’identifiera davantage à votre candidature et pourra mieux associer votre expérience ou vos compétences à l’offre d’emploi. D’autre part, vous serez plus motivé(e) à travailler pour une entreprise si vous êtes capable d’associer la culture de l’entreprise et ses valeurs à vos propres convictions. 

5. Faire bonne impression 

Adapter votre candidature à l’entreprise vous permet de faire bonne impression auprès des recruteurs. Ces derniers savent parfaitement quelle personne l’entreprise recherche pour occuper une certaine fonction. Qui plus est, vous montrez que vous êtes bien préparé(e), ce qui est une caractéristique essentielle pour bon nombre d’employeurs. 

6. Plus de contrôle sur votre candidature 

Lorsque vous postulez directement, vous avez plus de contrôle sur la manière dont vous soumettez votre candidature et sur ce que vous envoyez. Cela implique aussi que vous êtes souvent mieux informé(e) du statut de votre candidature.  

7. Suivi facile 

De nombreuses entreprises vous envoient un message lorsqu’elles ont reçu votre candidature. Si vous postulez en direct, il est souvent plus facile de suivre votre candidature, par exemple en contactant le recruteur au moyen des coordonnées présentes sur le site web. 

8. Moins de risques de perte de candidature 

Certaines candidatures posées par l’intermédiaire des sites d’offres d’emploi peuvent se perdre dans le système ou être exclues par des filtres automatiques. Vous réduisez ce risque en postulant directement. 

9. Offres d’emploi exclusives 

Il arrive que des entreprises publient certaines offres d’emploi uniquement sur leur propre site web, et non sur des sites d’emploi. Dès lors, cela vaut toujours la peine de jeter un coup d’œil sur le site web d’une entreprise qui vous intéresse. 

10. Montrer un intérêt sérieux 

En faisant des efforts supplémentaires pour postuler directement sur le site web de l’employeur, vous montrez une plus grande implication et plus d’intérêt envers l’entreprise, ce que les recruteurs apprécient souvent. 

En conclusion 

Postuler directement sur le site web de l’employeur vous permet de mieux vous distinguer des autres candidats, de soumettre votre candidature correctement et de la suivre, ainsi que d’augmenter vos chances de recevoir une réaction rapide et positive.  

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