Vous voulez un entretien d'embauche ? Laissez un message vocal convaincant !

Quand il s'agit de décrocher un entretien, il est évident qu’un bon CV, une lettre de motivation convaincante et une présence en ligne soignée sont importants. Mais un aspect souvent oublié, c’est la manière dont vous vous présentez au téléphone. Dans un monde de plus en plus digital, laisser un message vocal clair et confiant peut faire toute la différence pour attirer l’attention d’un recruteur. Mais qu’est-ce qui fait qu’un message vocal est vraiment percutant ? On vous explique tout, étape par étape.

La force d’une première impression

On le sait tous : la première impression compte énormément, surtout lors d’un processus de recrutement. Un message vocal est souvent l’un des premiers contacts que vous avez avec un recruteur. Un message clair, concis et posé peut vraiment vous démarquer des autres candidats.

Bien préparer son appel

Avant même de composer le numéro, une bonne préparation s’impose. Que vous rappeliez un recruteur ou que vous le contactiez pour la première fois, la clarté est essentielle. Voici les différents scénarios possibles lorsque vous appelez un recruteur :

• Le recruteur est indisponible et vous tombez sur sa messagerie.

• Un collègue décroche à sa place.

• Le recruteur répond directement et vous pouvez lui parler.

• Personne ne répond.

Dans chaque cas, il est important de laisser une impression positive. Tout commence par une bonne préparation. Tout comme Pauwels Consulting veille à offrir un onboarding chaleureux à chaque nouveau consultant, vous pouvez soigner votre premier contact téléphonique.

Laisser un message vocal percutant : les étapes clés

Un bon message vocal, c’est un peu comme une carte de visite audio. Il est clair, structuré et facile à suivre.

1. Présentez-vous : Dites clairement votre nom et la raison de votre appel. Simple et professionnel.

2. Soyez bref : Expliquez rapidement pourquoi vous appelez, sans vous perdre dans les détails.

3. Terminez avec une demande claire : Souhaitez-vous un rappel ? Indiquez-le explicitement et laissez vos coordonnées.

4. Exemple de message vocal efficace

Voici un exemple de message qui reprend tous ces éléments :

« Bonjour, je m’appelle [Votre Nom]. Je vous contacte au sujet du poste de [Intitulé du poste] chez [Nom de l’entreprise]. J’aimerais beaucoup discuter de la manière dont mon expérience pourrait correspondre à vos attentes. Vous pouvez me rappeler au [Votre numéro], je répète, au [Répétez le numéro]. Vous pouvez également me joindre par e-mail à [Votre e-mail]. Merci beaucoup et à bientôt. »

Ce message est structuré, clair et donne toutes les informations nécessaires pour faciliter le suivi par le recruteur.

Trois conseils supplémentaires pour réussir vos messages vocaux

Comme vous prépareriez soigneusement un entretien, voici quelques conseils supplémentaires pour optimiser vos messages vocaux :

1. Rappelez toujours rapidement : Si vous manquez un appel d’un recruteur, n’attendez pas trop longtemps pour rappeler. Un suivi rapide montre votre motivation.

2. Préparez-vous à la conversation : Si le recruteur décroche, soyez prêt à parler du poste. Informez-vous à l’avance sur le recruteur et l’entreprise.

3. Soyez patient : Les recruteurs sont souvent très occupés. Laissez vos coordonnées clairement et suivez le bon timing pour relancer.

Le pouvoir de la communication

Que ce soit par message vocal ou en direct avec un recruteur, la clé réside toujours dans une communication claire et confiante. Un message vocal bien pensé peut vous ouvrir les portes vers votre prochain emploi.

Alors, avant de décrocher votre téléphone, prenez un instant pour préparer, répéter et avoir confiance en vous. Ce petit moment de préparation peut faire toute la différence pour obtenir cet entretien tant attendu.