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Transformez les conversations en carrières
Pourquoi choisir le recrutement ?
Si vous aimez les discussions sincères, résoudre des problèmes et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, le recrutement est peut-être fait pour vous.
- Une combinaison d’empathie et d’efficacité
Vous guidez les personnes à travers de grandes étapes professionnelles tout en gérant vos propres objectifs et délais. C’est un métier où empathie et ambition vont de pair.
- Au cœur de tout, la connexion humaine
Entre appels avec les candidats, réunions d’équipe, entretiens et suivis, vous êtes constamment en contact avec des personnes. Si vous aimez parler, écouter et faire sentir aux autres qu’ils sont entendus, vous vous épanouirez ici.
- Chaque jour est différent
Vous travaillez avec des personnes, et elles peuvent vous surprendre. Cela implique de résoudre des problèmes, d’adapter les plans et de garder une vue d’ensemble lorsque l’activité s’intensifie.
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Une carrière guidée par la passion
Devenez expert dans des secteurs à fort impact
Voici pourquoi travailler dans ces domaines fait du recrutement bien plus qu’un simple métier :
- Life Sciences
Nos consultants participent à des recherches innovantes ainsi qu’à la production de médicaments et de vaccins. Pensez à la recherche contre le cancer et aux avancées médicales qui sauvent des vies.
- Engineering
De la gestion du réseau électrique national aux grands projets d’infrastructure comme le projet Oosterweel à Anvers, nos consultants en ingénierie sont au cœur de l’action.
- Digital
Dans le monde numérique, nos consultants assurent la sécurité et la mise en place des systèmes informatiques pour des acteurs majeurs en Belgique, y compris des organismes gouvernementaux.
- Business Consulting
Nos consultants accompagnent des projets ambitieux en procurement et supply chain pour de grandes entreprises. Vous jouez un rôle essentiel en reliant les esprits stratégiques à des projets qui améliorent réellement la façon dont les organisations fonctionnent.
Dès le premier jour, on m’a fait confiance en me confiant des responsabilités, entouré de personnes bienveillantes, et j’ai constamment appris. Cet environnement a été parfait pour grandir sans perdre ce qui fait ma personnalité.
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Jakobe Vanassche
HR & Talent Consultant
Se sentir chez soi dès le départ
Ce que vous trouverez chez nous
Vous bénéficiez du soutien, des bonnes personnes et des outils adaptés pour grandir, surtout lors de votre premier emploi.
- Coaching et formation dès le premier jour
Vous avez accès à du coaching individuel, à des formations internes et externes, ainsi qu’à notre propre Pauwels Academy.
- Une culture chaleureuse et accueillante
Des afterworks et journées d’équipe aux événements annuels en famille et à la fête de Noël, la connexion fait partie intégrante de l’expérience.
- Un espace sûr pour apprendre en pratiquant
Nous ne cherchons pas la perfection, nous cherchons à progresser. Nous vous donnons la liberté d’essayer, de faire des erreurs et d’en tirer des leçons.
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Du premier échange à l’offre finale
Votre parcours pour rejoindre l’équipe
Quatre étapes simples et de nombreuses bonnes conversations.
- Étape 1 : Un appel de présentation rapide
Un court appel avec Valentijn pour briser la glace, vérifier quelques points essentiels et voir si nous sommes sur la même longueur d’onde.
- Étape 2 : Le vrai échange
Lors d’un appel Teams d’une heure, vous approfondirez le poste, votre parcours et ce que signifie travailler chez Pauwels Consulting. Vous parlerez à nouveau avec Valentijn.
- Étape 3 : Rencontrez votre future équipe
Deux membres de l’équipe vous accueilleront pour un échange plus approfondi dans l’un de nos bureaux. Pas de stress, juste une conversation honnête sur la compatibilité, les attentes et l’ambiance. Si le courant passe, vous le sentirez.
- Étape 4 : L’heure de l’offre
Tout vous semble juste ? Nous officialisons avec une proposition salariale et toutes les informations dont vous avez besoin pour dire oui.
Découvrez nos bureaux
Un premier regard sur votre futur bureau
Nos bureaux sont baignés de lumière, résonnent de rires et vivent au rythme de pauses café spontanées.
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FAQ's
- Et si je ne suis pas encore sûr que le recrutement soit fait pour moi ?
C’est tout à fait normal. Beaucoup d’entre nous ont commencé ici sans savoir exactement où cela les mènerait. Si vous aimez travailler avec des gens et apprendre vite, cet environnement peut être idéal pour vous aider à y voir plus clair.
- Ai-je besoin d’un diplôme spécifique pour postuler ?
Pas du tout. Nous accueillons toutes les formations, que vous ayez étudié la psychologie, la communication, les langues ou tout autre domaine. Ce qui compte avant tout, c’est votre motivation, vos qualités humaines et votre curiosité. Le reste, nous vous l’apprendrons.
- Comment savoir si je corresponds à la culture et aux attentes ?
Si vous aimez créer des liens, apprécier les vraies conversations et prendre des initiatives, vous vous sentirez probablement à votre place ici. L’ambiance est chaleureuse et encourageante, mais on attend aussi que vous grandissiez et vous challengiez. Nous ne cherchons pas la perfection, mais des personnes ouvertes, curieuses et prêtes à apprendre.
- Comment me préparer à ma candidature ?
Soyez simplement vous-même. Réfléchissez à ce qui est important pour vous dans un job et ce que vous souhaitez apprendre. Nous sommes là pour un échange, pas un interrogatoire formel. N’hésitez pas à consulter nos réseaux sociaux ou poser vos questions pendant le processus. La curiosité est toujours bienvenue.
- Comment un emploi chez Pauwels Consulting m’apporte-t-il de la stabilité ?
Vous recevez un contrat à durée indéterminée et rejoignez une équipe où le bon travail est reconnu et récompensé. Si vous performez bien, vous évoluez, non seulement en salaire, mais aussi en responsabilités. Nous sommes là pour vous accompagner afin que vous vous sentiez toujours soutenu dans vos prochaines étapes.
- À quoi ressemble le package salarial ?
Un salaire qui vous satisfait, avec des avantages qui facilitent la vie. Une voiture de société avec carte carburant ou recharge ? C’est inclus. Un téléphone avec abonnement ? Bien sûr. Une assurance solide ? C’est pris en charge. Vous bénéficiez aussi de 12 jours de congé supplémentaires, d’une excellente rémunération nette et même d’un leasing vélo si vous préférez deux roues à quatre.
Sommes-nous compatibles ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance
Dites-nous qui vous êtes et ce qui vous motive à rejoindre Pauwels Consulting. Valentijn examinera votre candidature et vous appellera pour discuter de votre carrière, de vos objectifs et de vos ambitions.
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