Carrières voor ervaren professionals
Zin in een nieuwe uitdaging waar je ervaring telt? Als HR & Talent Consultant bij Pauwels Consulting combineer je resultaatsgerichtheid en menselijke connectie in een rol die écht voldoening geeft.
:format(webp))
Tijd voor iets nieuws?Wat als recruitment precies is waar je naar op zoek bent?
Misschien ben je niet actief op zoek naar een nieuwe job. Misschien vraag je je gewoon af wat de volgende stap is. Of misschien heb je nog nooit aan recruitment gedacht, maar spreekt het idee je toch aan.
Je begeleidt professionals bij carrièrekeuzes die hun leven kunnen veranderen. Je bouwt relaties op, leest tussen de lijnen, puzzelt, en brengt de juiste mensen samen op het juiste moment. Als je ervan houdt om anderen echt te zien en te ondersteunen, voel je je hier helemaal op je plek.
Veel van onze recruiters zijn gestart vanuit totaal andere richtingen: onderwijs, marketing, psychologie, talen… Wat hen verbindt, is hun nieuwsgierigheid, hun empathie en de goesting om te blijven leren.
Je hoeft niet perfect te zijn. Wat telt, is dat je openstaat om te leren. Je zal fouten maken, vragen stellen en elke dag een beetje beter worden. Dat is hoe echte groei begint.
:format(webp))
Ik dacht vroeger dat recruitment alleen iets was voor mensen met een diploma in hr. Blijkt dat mijn ervaring in een andere sector net de perfecte basis was. Ik heb me nog nooit zo thuis gevoeld in een job.
:format(webp))
Verbind met passie en doelgerichtheidOntwikkel je talent in sectoren die het verschil maken
Bij Pauwels Consulting doe je veel meer dan vacatures invullen. Je duikt mee in boeiende en complexe sectoren, en leert die écht van binnenuit kennen. Elke dag werk je samen met straffe professionals en bouw je aan échte expertise.
Onze consultants werken mee aan baanbrekend onderzoek en de productie van medicijnen en vaccins. Denk bijvoorbeeld aan kankeronderzoek en medische doorbraken die levens verbeteren. Jij zorgt ervoor dat deze levensveranderende ontwikkelingen mogelijk worden door het juiste talent te vinden.
Van het beheer van het nationale elektriciteitsnet tot grote infrastructuurprojecten zoals het Oosterweelproject in Antwerpen: onze engineering consultants zitten midden in de actie. Hier werk je samen met experts die de basis leggen voor de toekomst van steden en technologie.
In de digitale wereld werken onze consultants aan de beveiliging en inrichting van IT-systemen voor belangrijke spelers in België, waaronder overheidsinstellingen. Als recruiter help jij het talent te vinden dat onze digitale samenleving veilig en vernieuwend houdt.
Onze consultants ondersteunen uitdagende projecten in procurement en supply chain bij grote bedrijven. Jij speelt een sleutelrol door strategische denkers te verbinden met projecten die de manier van werken echt verbeteren.
Samen werken, samen groeienWerken met mensen die er écht voor gaan
Je komt terecht tussen mensen die geven om hun werk, om elkaar en om dingen goed doen. Er zit hier echt drive in het team. Je voelt het in hoe we ideeën delen, samen vooruitgaan en elke stap vooruit samen vieren.
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
Je voelt je vanaf dag één thuisDit mag je verwachten als je bij ons start
Je krijgt de juiste steun, de juiste mensen en de juiste tools om te groeien, vooral in je eerste job.
Je krijgt toegang tot persoonlijke coaching, interne en externe opleidingen en onze eigen Pauwels Academy. Of je nu je skills wil aanscherpen of leren omgaan met uitdagende situaties, wij staan klaar om je te ondersteunen.
Van afterwork drinks en teambuildings tot ons jaarlijks familiefeest en kerstparty, verbinding maakt deel uit van de ervaring. Ook moedigen we je aan om je ideeën te delen en zo de teamspirit levendig te houden.
Perfectie wordt hier niet verwacht. Je krijgt de ruimte om dingen uit te proberen, fouten te maken en ervan te leren. Vragen stellen en stap voor stap groeien is niet alleen toegestaan, het wordt zelfs aangemoedigd.
:format(webp))
Van eerste gesprek tot welkom in het teamZo verloopt jouw aanwervingsproces
Vier eenvoudige stappen en heel wat goede gesprekken
Een kort telefonisch gesprek met Daniel of Emilia om even het ijs te breken, een paar basics te checken en te zien of we dezelfde richting uit willen.
Tijdens een Teams-gesprek van ongeveer een uur duik je dieper in de functie, jouw achtergrond en hoe het is om bij Pauwels Consulting te werken. Je spreekt opnieuw met Daniel of Emilia.
Twee teamleden nodigen je uit voor een gesprek op één van onze kantoren. Geen stress, gewoon een open gesprek over de match, verwachtingen en de klik. Voel je dat het goed zit? Dan weet je het meteen.
Alles klopt? Dan maken we het officieel met een voorstel voor je salaris en alle info die je nodig hebt om ‘ja’ te zeggen.
Er zijn momenteel geen openstaande vacaturesSluit je aan bij onze talentenpool en hoor als eerste over nieuwe kansen
Laat je gegevens achter en we nemen contact op zodra er iets bij jouw profiel past.
Hier is wat de meeste mensen willen wetenVeelgestelde vragen (FAQ's)
Dat is heel begrijpelijk. Veel van ons zijn gestart zonder ooit gepland te hebben in recruitment te gaan werken. Als je graag met mensen omgaat, snel kunt schakelen en houdt van een dynamische omgeving, dan is het zeker de moeite waard om het te ontdekken. Je hoeft het nog niet allemaal te weten; wat telt is je openheid om iets nieuws te verkennen.
Helemaal niet. Of je nu gewerkt hebt in horeca, sales, hr, onderwijs of een andere sector, jouw sociale vaardigheden en aanpassingsvermogen zijn wat echt telt. We zien mensen met allerlei achtergronden slagen in deze job. Wat zij gemeen hadden, is empathie, nieuwsgierigheid en een sterke leerdrang.
Als je waarde hecht aan echte gesprekken, initiatief neemt en graag deel uitmaakt van een team waar mensen elkaar steunen, dan is de kans groot dat je je hier thuis voelt. We willen graag goed werk leveren, maar ook menselijk blijven in het proces. Je mag ambitieus zijn zonder anders te moeten doen dan wie je bent.
Wees vooral jezelf. Denk na over wat jou energie geeft op het werk en wat je zoekt in je volgende functie. Je hoeft geen perfecte pitch of mooie woorden te hebben. We zijn vooral benieuwd naar je mindset en wat voor jou belangrijk is. Stel gerust vragen tijdens het proces. Wij geloven in gesprekken van twee kanten.
Ja. Je start met een vast contract en kunt van daaruit verder groeien. We zorgen dat goed werk gezien en gewaardeerd wordt. Naarmate je ervaring opbouwt, krijg je ook meer ruimte voor nieuwe verantwoordelijkheden. Of je nu wil specialiseren of iets nieuws wil proberen, we ondersteunen je ontwikkeling op elke stap van de weg.
Je krijgt een salaris dat past bij je ervaring, aangevuld met verschillende voordelen die het dagelijkse leven makkelijker maken. Denk aan een bedrijfswagen met brandstof- of laadkaart, een gsm met abonnement, een degelijke verzekering en 12 extra vakantiedagen. Fiets je liever? Dan is fietsleasing ook mogelijk.
:format(webp))
)
Heb je vragen? We horen graag van je!
Heb je vragen over de job, de sfeer of onze manier van werken? We gaan er graag mee in gesprek, zonder verwachtingen, gewoon een eerlijk gesprek.