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Envie de changement ?
Et si le recrutement était exactement ce que vous cherchiez ?
Peut-être que vous ne cherchez pas activement un emploi. Ou peut-être que le recrutement ne vous a jamais vraiment traversé l’esprit, mais quelque chose vous pousse à en savoir plus.
- Un métier où l’humain et l’impact vont de pair
Vous accompagnez des professionnels dans des changements de carrière majeurs. Vous créez des liens, lisez entre les lignes, résolvez des énigmes et réunissez les bonnes personnes au bon moment.
- Pas d’expérience en RH ? C’est même un avantage
Beaucoup de nos recruteurs viennent d’horizons très variés comme l’éducation, le marketing, la psychologie ou les langues.
- Apprenez sur le terrain et progressez à chaque étape
La perfection n’est pas requise. L’essentiel, c’est votre volonté d’apprendre. Vous ferez des erreurs, poserez des questions et vous améliorerez chaque jour.
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Une carrière guidée par la passion
Devenez expert dans des secteurs à fort impact
Voici pourquoi travailler dans ces domaines fait du recrutement bien plus qu’un simple métier :
- Life Sciences
Nos consultants participent à des recherches innovantes ainsi qu’à la production de médicaments et de vaccins. Pensez à la recherche contre le cancer et aux avancées médicales qui sauvent des vies. Vous contribuerez à rendre ces progrès possibles en trouvant les talents adaptés.
- Engineering
De la gestion du réseau électrique national aux grands projets d’infrastructure comme le projet Oosterweel à Anvers, nos consultants en ingénierie sont au cœur de l’action. Ici, vous collaborez avec des experts qui posent les bases de la ville et de la technologie de demain.
- Digital
Dans le monde numérique, nos consultants assurent la sécurité et la mise en place des systèmes informatiques pour des acteurs majeurs en Belgique, y compris des organismes gouvernementaux. En tant que recruteur, vous aidez à trouver les talents qui maintiennent notre société digitale sûre et innovante.
- Business Consulting
Nos consultants accompagnent des projets ambitieux en procurement et supply chain pour de grandes entreprises. Vous jouez un rôle essentiel en reliant les esprits stratégiques à des projets qui améliorent réellement la façon dont les organisations fonctionnent.
Je pensais que le recrutement était réservé aux titulaires d’un diplôme en RH. Finalement, mon expérience dans un autre domaine m’a donné une base idéale. Je ne me suis jamais senti aussi bien dans un emploi.
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Madelief Rappelet
HR & Talent Consultant
Travailler ensemble, avancer ensemble
Un aperçu de l’équipe derrière le métier
Il y a une véritable énergie ici. Vous la ressentez dans la manière dont nous partageons nos idées, avançons ensemble et célébrons nos succès en équipe.
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Se sentir chez soi dès le départ
Ce que vous trouverez chez nous
Vous bénéficiez du soutien, des bonnes personnes et des outils adaptés pour grandir, surtout lors de votre premier emploi.
- Coaching et formation dès le premier jour
Vous avez accès à du coaching individuel, à des formations internes et externes, ainsi qu’à notre propre Pauwels Academy.
- Une culture chaleureuse et accueillante
Des afterworks et journées d’équipe aux événements annuels en famille et à la fête de Noël, la connexion fait partie intégrante de l’expérience.
- Un espace sûr pour apprendre en pratiquant
Personne n’attend de vous la perfection. Nous vous donnons la liberté d’essayer, de faire des erreurs et d’en tirer des leçons. Poser des questions et progresser pas à pas n’est pas seulement autorisé, c’est encouragé.
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Du premier échange à l’offre finale
Votre parcours pour rejoindre l’équipe
Quatre étapes simples et de nombreuses bonnes conversations.
- Étape 1 : Un appel de présentation rapide
Un court appel avec Valentijn pour briser la glace, vérifier quelques points essentiels et voir si nous sommes sur la même longueur d’onde.
- Étape 2 : Le vrai échange
Lors d’un appel Teams d’une heure, vous approfondirez le poste, votre parcours et ce que signifie travailler chez Pauwels Consulting. Vous parlerez à nouveau avec Valentijn.
- Étape 3 : Rencontrez votre future équipe
Deux membres de l’équipe vous accueilleront pour un échange plus approfondi dans l’un de nos bureaux. Pas de stress, juste une conversation honnête sur la compatibilité, les attentes et l’ambiance. Si le courant passe, vous le sentirez.
- Étape 4 : L’heure de l’offre
Tout vous semble juste ? Nous officialisons avec une proposition salariale et toutes les informations dont vous avez besoin pour dire oui.
FAQ's
- Et si le recrutement m’intrigue, mais que je ne suis pas certain(e) que ce soit fait pour moi ?
C’est tout à fait normal. Beaucoup d’entre nous n’avaient pas prévu de travailler dans le recrutement. Si vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques, cela vaut la peine d’essayer. Vous n’avez pas besoin de tout savoir à l’avance : il suffit d’être ouvert à découvrir quelque chose de nouveau.
- Faut-il de l’expérience en recrutement pour postuler ?
Pas du tout. Que vous veniez de l’horeca, des ventes, des RH ou d’ailleurs, vos compétences humaines et votre envie d’apprendre sont ce qui compte le plus. Nous avons vu des personnes de tous horizons réussir ici.
- Comment savoir si je vais m’intégrer ?
Si vous aimez les échanges authentiques, prenez des initiatives et cherchez une équipe bienveillante, vous vous sentirez vite à votre place. Ici, on aime le travail bien fait sans oublier l’humain.
- Comment me préparer au processus de candidature ?
Soyez vous-même. Réfléchissez à ce qui vous motive et à ce que vous recherchez. Pas besoin d’un discours parfait : nous nous intéressons surtout à votre état d’esprit et à vos ambitions.
- Ce poste offre-t-il une stabilité à long terme ?
Oui. Vous commencerez avec un contrat à durée indéterminée et de vraies perspectives d’évolution.
Nous valorisons le bon travail et soutenons votre développement à chaque étape.
- Que comprend le package salarial ?
Un salaire compétitif, une voiture de société avec carte carburant ou de recharge, un téléphone avec abonnement, de bonnes assurances et 12 jours de congé supplémentaires. Et si vous préférez le vélo, le leasing vélo est aussi possible.
Sommes-nous compatibles ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance
Dites-nous qui vous êtes et ce qui vous motive à rejoindre Pauwels Consulting. Valentijn examinera votre candidature et vous appellera pour discuter de votre carrière, de vos objectifs et de vos ambitions.
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