Ben jij op zoek naar een nieuwe job? Dan kun je haast niet om het gebruik van jobsites heen. Op jobsites kun je je cv uploaden zodat bedrijven je kunnen contacteren wanneer ze een interessante vacature voor je hebben. Uiteraard kun je op jobsites ook zelf jobs zoeken.

Door de jaren heen zijn er verschillende soorten jobsites ontstaan. En dit roept vragen op. Welke jobsite kan ik best gebruiken? Kan ik mijn cv op meer dan één jobsite plaatsen? En zijn er kosten verbonden aan het gebruik van jobsites?

In dit artikel bespreken we kort de verschillende soorten jobsites en de meest gebruikte jobsites in België. We geven ook tips om op jobsites je ideale job te vinden en gevonden te worden – ook als je nog niet actief op zoek bent naar een nieuwe baan.

De ene jobsite is de andere niet

Er zijn verschillende soorten jobsites. Zo heb je in België onder meer:

  1. algemene jobsites zoals VDAB, Stepstone, Vacature, Jobat en Monster. Deze jobsites publiceren zeer diverse vacatures van diverse bedrijven.
  2. gespecialiseerde jobsites zoals ICTboard, ITjobboard, Creativeskills en Experteer. Deze sites richten zich op gespecialiseerde vacatures voor een bepaalde doelgroep.
  3. discrete jobsites zoals CVWarehouse. Hier ligt de nadruk op discreet solliciteren en een systematische opvolging van je sollicitatieprocedure.
  4. job aggregators zoals Indeed en Careerjet. Deze websites verzamelen en presenteren vacatures van andere jobsites op hun eigen website.
  5. jobsites van bedrijven, rekruteringsbureaus en interim kantoren. Deze jobsites vermelden de vacatures die meteen (en soms enkel) via hen ingevuld kunnen worden.
  6. sociale media zoals LinkedIn die naast de gekende netwerkmogelijkheden ook een vacaturebank en sollicitatiemogelijkheden bieden.

1. Algemene jobsites

Jobsites in Belgie - Hoe te kiezen en hoe te gebruiken - Pauwels Consulting Job Application AcademyDe meest populaire jobsites in België zijn VDAB.be, Vacature.com / Références.be, StepStone.be, Jobat.be en Monster.be. Bedrijven betalen om vacatures op deze jobsites te plaatsen (met uitzondering van VDAB.be – deze website is gratis). Voor al deze jobsites geldt dat:

  • deze jobsites gratis zijn voor sollicitanten;
  • je zelf actief naar vacatures kunt zoeken;
  • je automatisch nieuwe relevante vacatures in je mailbox kunt ontvangen;
  • je je cv kunt uploaden zodat bedrijven je kunnen contacteren.

2. Gespecialiseerde jobsites

Uiteraard zijn er naast deze algemene jobsites ook ‘niche’ jobsites zoals ICTjob.be, ITjobboard.be, Creativeskills.be en Experteer.be. Deze jobsites concentreren zich op profielen binnen een bepaalde niche. Zo concentreren ICTjob.be en ITjobboard.be zich op ICT en IT profielen, Creativeskills.be op creatieve profielen en Experteer.be op profielen en vacatures voor hogere managementfuncties.

3. Discrete jobsites

Naast algemene en gespecialiseerde jobsites zoals hierboven beschreven heb je intussen ook ‘discrete’ jobsites zoals CVWarehouse.com. Op CVWarehouse.com vind je dezelfde functionaliteit als op de hiervoor genoemde jobsites. Er zijn echter 2 belangrijke verschillen:

  • op CVWarehouse.com kun je enkel op een confidentiële wijze solliciteren. Dit is met name handig wanneer je je zoektocht naar een nieuwe job nog even geheim wilt houden of wanneer je zelf wilt bepalen welke bedrijven jou mogen contacteren.
  • sollicitanten én bedrijven hebben op CVWarehouse.com toegang tot een “application tracking systeem”. Op deze manier weet jij op elk moment de actuele status van je sollicitatie en hebben bedrijven steeds toegang tot jouw meest actuele cv.

4. Aggregators: one jobsite to rule them all?

Websites zoals Indeed en CareerJet zijn ‘aggregators’ van vacatures. De bedrijven achter deze websites scannen dagelijks anders jobsites. Hierdoor kun je via be.indeed.com en careerjet.be via één (of twee) websites de meeste vacatures van andere job sites doorzoeken. Je kunt meteen solliciteren via de jobsites waar de vacatures vandaan komen. Je kunt op be.indeed.com en careerjet.be ook kosteloos je cv uploaden.

5. Jobsites van bedrijven, rekruteringsbedrijven en interim kantoren

Uiteraard kun je vacatures ook zoeken via de websites van de bedrijven waar je wilt solliciteren, op de websites van de rekruteringskantoren die deze bedrijven ondersteunen en op de websites van interim kantoren.

De jobs op deze websites staan vaak (maar niet altijd) ook op algemene jobsites en aggregator jobsites. Het is altijd fijn als je rechtstreeks bij je toekomstige werkgever kunt sollicteren en persoonlijk contact kunt opnemen voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek.

6. Sociale media

Tot slot kunnen bedrijven hun jobs Job Boards - How to choose and how to use job sites - Pauwels Consulting Job Application Academyvia sociale netwerken zoals LinkedIn onder de aandacht brengen van zeer specifieke doelgroepen. Hier wordt rekening gehouden met de inhoud van jouw LinkedIn profiel. Rechts van je profiel zie je bijvoorbeeld ‘gesponsorde’ vacatures die aansluiten bij jouw kennis en expertise.

Via linkedin.com/jobs kun je als sollicitant bovendien gratis vacatures zoeken en meteen solliciteren via de websites van de bedrijven die hun betaalde vacatures op LinkedIn geplaatst hebben.

Tips voor het gebruik van jobsites

Zo’n grote verscheidenheid aan jobsites roept uiteraard vragen op. Via welke jobsite kan ik best solliciteren? Kan ik mijn cv op meer dan één jobsite plaatsen? En kan ik variaties van hetzelfde cv op verschillende jobsites plaatsen? Een aantal tips:

  • Als je via algemene jobsites discreet wilt solliciteren dan kun je je cv anoniem plaatsen. Let wel dat bedrijven je dan niet direct kunnen benaderen. Jij moet telkens toestemming geven. Dit kan een drempel vormen en je kansen op een gesprek verkleinen.
  • Als je snel een overzicht met interessante jobs wilt, dan moet je beslist eens naar aggregator websites zoals Indeed en Careerjet.be kijken. Zo kun je snel een eerste selectie maken.
  • Als je je sollicitatieprocedure goed wilt opvolgen dan is CVWarehouse.com een prima uitkomst. Je ziet steeds precies in welke fase van de sollicitatieprocedure je sollicitatie zich bevindt.
  • Afhankelijk van het soort werk dat je ambieert kun je iets meer aandacht besteden aan het gebruik van gespecialiseerde jobsites en/of LinkedIn. Met name hogere profielen kunnen via LinkedIn en sites als Experteer.be interessant vacatures vinden.
  • Je kunt je cv perfect op verschillende jobsites plaatsen. Zorg er dan wel voor dat je op elke jobsite hetzelfde cv plaatst. En pas je cv ook steeds consequent aan op alle jobsites. Zo behoudt je een coherent en duidelijk online profiel.
  • Optimaliseer de vindbaarheid van je cv: zorg ervoor dat recruiters en werkgevers je makkelijk vinden. Zij zoeken vaak naar cv’s op basis van specifieke zoektermen. Zorg er dus voor dat alle belangrijke vaktermen uit je directe vakgebied in je cv voorkomen, maar overdrijf ook niet met het gebruik van vakjargon.
  • De meeste jobsites bieden de mogelijkheid om jouw cv in een sjabloon in te vullen. Dit is handig want zo hoef je je cv niet zelf op te maken, maar wij raden toch aan om indien mogelijk steeds je originele cv toe te voegen. Dat is persoonlijker.
  • Solliciteer maar één keer op dezelfde functie. Als je via verschillende jobsites op dezelfde functie solliciteert dan krijgt (wellicht) dezelfde recruiter al jouw identieke sollicitaties te verwerken. Dit maakt geen professionele indruk.
  • Pas je cv aan als je een nieuwe baan gevonden hebt. Op deze manier bespaar je jezelf telefoontjes van recruiters en potentiële nieuwe werkgevers.

Vragen of aanvullingen?

Heb je vragen of aanvullingen over de inhoud van dit artikel? We horen het graag via het contactformulier onderaan deze pagina.

Wil je op de hoogte blijven van onze volgende artikelen? Druk dan op de knop hieronder. Je krijgt onze volgende artikelen dan in je mailbox zodra ze op deze website verschijnen.


PS. Je kunt ons ook op LinkedIn volgen! Je ziet onze publicaties, videovacatures en andere interessante informatie dan automatisch in je LinkedIn tijdslijn verschijnen. Klik op de knop hieronder en ontdek waarom andere experts Pauwels Consulting volgen.


Als je ons volgt dan horen wij graag van jou hoe wij onze dienstverlening en informatievoorziening verder kunnen optimaliseren. Wij horen jouw suggesties graag per telefoon (+32 9 324 70 80) of per e-mail. Alvast bedankt voor je feedback!


De Job Application Academy is een initiatief van het recruitment team van Pauwels Consulting. Schrijf je hier gratis in en ontvang onze nieuwe tips automatisch in je mailbox. En voel je vrij om dit artikel te delen met je vrienden. Welkom bij de Job Application Academy!

1 antwoord
  1. Heino zegt:

    Ik kwam vandaag via een google advertentie op http://www.jobzoeken.be terecht en dat vond ik een prettige site. Beslist niet zo uitgebreid als de anderen, maar wel lekker overzichtelijk. Meteen 2 jobs gevonden waar ik deze week op ga solliciteren.

    Beantwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *