Blog
De voordelen van de Training Programs: Nareks getuigenis
11 jan 2023
Attitude is key, skills can be trained
Narek Martirosyan vertelt over zijn motivatie om deel te nemen aan het Training Program: “Ik was altijd geïnteresseerd in 3D modellen en 3D printing. Om mijn hobby meer betekenis te geven, heb ik een opleiding gevolgd tot BIM-tekenaar. Zo stapte ik meteen in een moderne sector met veel toekomst. Maar in mijn eerste job als professional was ik een beetje teleurgesteld. Het leek bandwerk te zijn en ik zag niet meteen veel nieuwe uitdagingen in de toekomst.”
“Toen ik bij Pauwels Consulting kwam, gingen mijn ogen open. Ik kreeg onmiddellijk een waaier aan opleidingsmogelijkheden aangeboden via het Training Program. Ze gaven me concreet de kans om me te ontplooien in het vak. Zo kan ik sneller vooruitgang creëren in mijn nieuwe carrière terwijl ik ook meteen aan de slag kon bij een vooraanstaand bedrijf.”
Als je problemen hebt met het bekijken van deze video, kan dit te maken hebben met jouw cookie-instellingen. Je kan deze aanpassen en cookies tijdelijk toestaan via de Cookiebot-veiligheidspin links onderaan.
Als je problemen hebt met het bekijken van deze video, kan dit te maken hebben met jouw cookie-instellingen. Je kan deze aanpassen en cookies tijdelijk toestaan via de Cookiebot-veiligheidspin links onderaan.
Stel je kandidaat!
Schrijf je in voor het Training Program, we gaan graag in gesprek met jou.
Een persoonlijke aanpak Training Program Manager Koen De Borle zag in Narek een goede kandidaat: “Ik merkte al bij de eerste gesprekken met Narek dat hij boordevol motivatie zit om een uitdaging aan te gaan. Die drive is nodig om de balans tussen leren en werken te doen slagen. Hoewel hij nog niet zo veel ervaring had in de sector, had hij wel al zelf initiatief genomen bij te leren over BIM-technieken. De kennis en inzichten die hij meenam uit voorafgaande jobs en opleidingen, gaven de doorslag. Daarmee kon hij al beginnen aan een opdracht en tegelijkertijd zijn skills verder aanscherpen. Vanuit dat opzicht zag ik verschillende opties bij onze klanten.” “Wij zoeken echt mensen die de juiste attitude hebben. Dat betekent vooral dat ze zin hebben om deze kans met beide handen aan te grijpen,” vult Hà Logier, Training Program Officer en Talent Aqcuisition Specialist, aan. “Daarom zorgen we voor een persoonlijke aanpak wanneer we sollicitanten spreken.”
“Persoonlijke begeleiding en training door specialisten vind je niet overal. Normaal betaal je hier veel voor, maar bij ons word je ervoor betaald.”
Wie kan deelnemen?
Wij zoeken dus naar mensen in plaats van jobtitels. Meer concreet: we zoeken mensen met een hoop motivatie, leergierigheid, doorzettingsvermogen en goesting.
Koen De Borle: “We rekruteren kandidaten voor het Training Program op een andere manier dan voor standaard posities. Voor de meeste posities is een A2, bachelor- of masterdiploma vereist, maar daarna kijken we naar wat jij in huis hebt. Dat kunnen overdraagbare vaardigheden zijn, of ervaring in een gelijkaardige sector of sociale en zakelijke vlotheid die van jou een goede consultant maken.”
Een veranderende arbeidsmarkt opent nieuwe deuren
Onze klanten zoeken consultants met specifieke vaardigheden en sterk inzicht. De arbeidsmarkt is echter onderhevig aan veranderingen, net als de economie. Tegenwoordig zijn bepaalde profielen moeilijker te vinden door een stijgende vraag naar technische functies en de zogenaamde ‘war for talent’. Soms duurt de zoektocht naar een consultant te lang en lijkt een goede kandidaat haast onvindbaar.
Het Training Program legt de brug tussen sterke kandidaten die talent genoeg hebben om bij te leren en de specifieke projecten van onze klanten. Zo zorgen we voor minder tijdverlies en meer groei voor beide partijen.
Er zijn talloze ambitieuze mensen die hun technische vaardigheden up-to-date willen houden, die willen bijleren over nieuwe sectoren of die uitkijken naar een compleet nieuwe uitdaging. We willen hen de kans geven om overdraagbare skills in te zetten en zich op te leiden tot gespecialiseerde consultant. Op die manier gaat er geen talent of tijd verloren.
Hoe doen we dat? We leiden mensen vol motivatie en talent op tot de witte raaf die het project van onze klant kan voortzetten. Trainingsessies, coaching, advies van ervaren consultants en directe toepassing op de praktijk: dat is het recept voor snelle groei.
Wat is een Training Program?
In het Training Program geef je een frisse wind aan je carrière. Of je nu meer kennis wil vergaren als consultant, je reeds opgebouwde ervaring uitbreiden naar nieuwe velden of zoveel mogelijk ervaring opdoen na je studies. Je legt een persoonlijk traject af met individuele begeleiding, trainingen en leerervaringen. Dit loopt parallel met je eerste opdracht als consultant bij één van onze klanten zodat je de nieuwe kennis meteen kan toepassen aan de praktijk.
Hà Logier legt uit waarom dit een unieke kans is om een nieuwe sector te ontdekken: “We schatten jouw potentieel naar waarde. Hiermee gaan we aan de slag om een persoonlijk traject te ontwikkelen waarin je alle technische of sociale vaardigheden bijleert om de beste match voor de klant te worden. Zo’n traject is veel waard. Persoonlijke begeleiding en training door specialisten vind je niet overal. Normaal betaal je hier veel voor, maar bij ons word je ervoor betaald.”
Wat is consulting?
Je krijgt de kans om op verschillende projecten en bij verschillende werkgevers te werken onder dezelfde werkgever. Pauwels Consulting matcht jou met een klant, die een project voor jou voor ogen heeft. Jij gaat bij de klant aan de slag, maar behoudt ons als werkgever. Je geniet dus van stabiliteit, je krijgt alle opties om bij te leren en extra certificaten te behalen terwijl je steeds een uitdagende job hebt. Onder onze klanten zitten vooraanstaande bedrijven in life sciences, IT en engineering. Loopt je project af bij de klant? Dan gaan wij op zoek naar een nieuwe match voor jou zodat je ergens anders kan beginnen.
Leren voor ’t leven
Bij Pauwels Consulting geloven we in leren voor het leven. We willen consultants alles bieden wat ze nodig hebben om te blijven groeien, hun interesses uit te bouwen en hun professioneel leven te sturen.
Niet alleen via het Training Program krijg je dus toegang tot trainingen. We hebben ook de Pauwels Academy, dat is het geheel van alle trainingen, infosessies en webinars die we elk halfjaar in een agenda gieten. Iedereen mag zich hiervoor inschrijven. Daarnaast zijn er ook gespecialiseerde trainingstrajecten zoals het Pauwels Acceleration Program of kan je Talent Manager wat sessies voor jou selecteren.
Contacteer ons
Heb je vragen voor ons? Neem contact op!
"(Vereist)" geeft vereiste velden aan
