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Les avantages des Training Programs : le témoignage de Narek Narek

11 Jan 2023

Attitude is key, skills can be trained

Narek Martirosyan explique sa motivation à participer au Training Program : « J’ai toujours été intéressé par les modèles 3D et l’impression 3D. Pour donner plus de sens à mon hobby, j’ai suivi une formation de dessinateur BIM. C’est ainsi que j’ai tout de suite rejoint un secteur moderne avec beaucoup d’avenir. Mais mon premier job en tant que professionnel m’a un peu déçu. C’était du travail à la chaîne et je n’ai pas vu beaucoup de nouveaux défis à venir. » « Lorsque j’ai rejoint Pauwels Consulting, cela m’a ouvert les yeux. J’ai immédiatement reçu un éventail de possibilités de formation via le Training Program. Concrètement, ils m’ont donné l’opportunité de m’épanouir dans le métier. Cela me permet de progresser plus rapidement dans ma nouvelle carrière, tout en travaillant directement dans une entreprise de premier plan. »

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Appliquez pour le Training Program

Inscrivez-vous au Training Program, nous serons ravis de vous rencontrer.


Une approche personnalisée Koen De Borle, Training Program Manager, a vu en Narek un candidat idéal : « Lors des premiers entretiens avec Narek, j’ai remarqué qu’il était très motivé à relever un défi. Cette motivation est nécessaire pour assurer un bon équilibre entre apprentissage et travail. Bien qu’il n’avait pas encore beaucoup d’expérience dans le secteur, il avait déjà pris l’initiative d’en apprendre davantage sur les techniques BIM. Les connaissances acquises dans des jobs et formations préalables ont été décisives. Il a pu démarrer le projet directement chez le client. » « Nous recherchons vraiment des personnes qui ont la bonne attitude. Cela signifie surtout qu’ils ont envie de saisir cette opportunité à deux mains », ajoute Hà Logier, Training Program Officer et Talent Aqcuisition Specialist. « C’est pourquoi nous adoptons une approche personnalisée lorsque nous parlons aux candidats. »
« L’accompagnement personnel et la formation par des spécialistes ne sont pas disponibles partout. Normalement, cela coûte cher, mais chez nous, vous êtes payé pour ça. »
Qui peut participer ?
 
Nous recherchons donc des personnes plutôt que des titres de fonction. Plus concrètement : nous recherchons des personnes motivées, désireuses d’apprendre, persévérantes et enthousiastes.
Koen De Borle : « Nous recrutons les candidats pour le Training Program d’une autre manière que pour des postes standard. Pour la plupart des postes, un diplôme A2 de bachelier ou de master est requis, mais nous examinons ensuite ce que vous avez à offrir. Il peut s’agir de compétences transférables ou d’une expérience dans un secteur similaire ou d’une aisance sociale et commerciale qui font de vous un bon consultant. »
L’évolution du marché du travail ouvre de nouvelles portes
 
Nos clients recherchent des consultants ayant des compétences spécifiques et une bonne compréhension du secteur. Le marché de l’emploi est cependant soumis à des changements, tout comme l’économie. Aujourd’hui, certains profils sont plus difficiles à trouver en raison d’une demande croissante de fonctions techniques et de la « guerre pour le talent ». Parfois, la recherche d’un consultant dure trop longtemps et il semble presque impossible de trouver un bon candidat.
Le Training Program jette le pont entre les candidats forts qui ont suffisamment de talent pour apprendre et les projets spécifiques de nos clients. Nous réduisons ainsi les pertes de temps et maximisons la croissance pour les deux parties.
Il y a de nombreuses personnes ambitieuses qui veulent maintenir leurs compétences techniques à jour, qui veulent découvrir de nouveaux secteurs ou qui sont à la recherche d’un tout nouveau défi. Nous voulons leur donner l’opportunité d’utiliser des compétences transférables et de se former en tant que consultant spécialisé. Ce qui permet d’éviter de gâcher du temps ou du talent.
Comment procédons-nous ? Nous formons des personnes motivées et talentueuses pour qu’elles deviennent la perle rare qui peut faire avancer le projet de notre client. Séances de formation, coaching, conseils de consultants expérimentés et mise en pratique directe : voilà la recette d’une évolution rapide.
Qu’est-ce qu’un Training Program ?
 
Dans le Training Program, vous donnez un nouveau souffle à votre carrière. Que vous souhaitiez acquérir plus de connaissances en tant que consultant, étoffer votre expérience déjà acquise à de nouveaux domaines ou acquérir le plus d’expérience possible après vos études. Suivez un trajet personnalisé avec un accompagnement, des formations et des expériences d’apprentissage sur mesure, en parallèle à votre première mission de consultance auprès d’un de nos clients. Ainsi, vous mettez directement en pratique vos nouvelles connaissances sur le terrain.
Hà Logier explique pourquoi il s’agit d’une opportunité unique de découvrir un nouveau secteur : « Nous évaluons votre potentiel à sa juste valeur. Sur cette base, nous développons un parcours personnel qui vous permettra d’acquérir toutes les compétences techniques ou sociales nécessaires pour correspondre parfaitement au client. Un tel trajet en vaut la peine. Vous ne trouverez pas partout un accompagnement personnel et une formation par des spécialistes. Normalement, cela coûte cher, mais chez nous, vous êtes payé pour ça. »
Qu’est-ce que la consultance ?
 
Vous avez l’opportunité de travailler sur différents projets et auprès de différentes entreprises en restant chez un même employeur. Pauwels Consulting vous met en relation avec un client qui envisage un projet pour vous. Vous travaillez chez le client, mais nous restons votre employeur. Vous bénéficiez donc d’une sécurité, de toutes les opportunités d’apprendre et d’obtenir des certificats supplémentaires, tout en ayant toujours un emploi stimulant. Parmi nos clients figurent des entreprises de premier plan dans les sciences de la vie, l’informatique et l’ingénierie. Votre projet se termine chez le client ? Dans ce cas, nous cherchons un nouveau post qui vous correspond afin que vous puissiez commencer ailleurs.

Apprendre pour la vie

Pauwels Consulting croit en l’apprentissage pour la vie. Nous voulons offrir aux consultants tout ce dont ils ont besoin pour poursuivre leur évolution, développer leurs intérêts et orienter leur vie professionnelle. 

Vous n’avez donc pas seulement accès aux formations via le Training Program. Nous avons également la Pauwels Academy, l’ensemble des formations, séances d’information et webinaires que nous mettons chaque semestre dans un agenda. Tout le monde peut s’y inscrire. En outre, il existe également des trajets de formation spécialisés comme le Pauwels Acceleration Program ou votre Talent Manager peut sélectionner quelques sessions pour vous.

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