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Consultant Talks : un nouveau défi à MRP Planning pour Annelies

21 Mar 2024

Annelies a récemment endossé la casquette de consultante chez un grand acteur des sciences de la vie. Après avoir commencé sa carrière chez Pauwels Consulting en tant que Project Planning Analyst au sein de l’équipe PES (Partnership & External Supply), elle passe à présent à un nouveau rôle de MRP Planner (Material Requirements Planning). Elle nous en apprend davantage sur la transition vers une nouvelle équipe au sein de l’entreprise et la motivation qui se cache derrière ce nouveau rôle.

Je crois en effet qu’il faut saisir le plus d’opportunités possible lorsqu’elles se présentent. Cela me permet d’apprendre beaucoup et d’être fière de moi-même. C’est mon objectif. En fait, je suis ambitieuse par rapport à moi-même, mais pas tellement par rapport au titre de fonction que je veux obtenir.

Consultante en sciences de la vie

Qu’est-ce que PES Planning ? Un PES Planner est responsable de la relation entre le client et ses parties prenantes dans le domaine des livraisons externes. Il est responsable de la gestion des bons d’achat et de la planification des marchandises achetées en externe, de l’achat ponctuel des commandes et de l’évaluation de l’impact en cas de modifications apportées à ces commandes. Cela signifie que je suis en contact tant avec des fournisseurs externes qu’avec les collègues internes du client, ce qui est extrêmement agréable pour une personne sociable comme moi.

Je passe désormais à MRP Planning, où je me concentrerai surtout sur le délai de traitement interne des marchandises. Je vérifierai ainsi quand des contrôles qualité doivent avoir lieu et si le traitement des matières premières et l’emballage des produits sont planifiés en temps voulu. Je collaborerai étroitement avec l’entrepôt et les experts qualité pour établir le calendrier de production le plus efficace.

Formation et soutien

Je bénéficie de beaucoup de formations et d’accompagnement chez le client pour gérer ce changement. J’assume progressivement plus de tâches pour ma nouvelle équipe, car j’ai officiellement pris mes fonctions depuis le 1er janvier. Par conséquent, même si je reçois beaucoup de soutien, j’apprécie aussi de remarquer que je peux assumer beaucoup de responsabilités et que la confiance est là. Pauwels Consulting m’aide également. Ma Talent Manager Debbie m’a déjà informée que je pouvais toujours compter sur de l’aide ou des options de formation supplémentaires.

Des intérêts variés

Lorsque j’ai dû choisir mes études, je ne savais pas encore clairement ce que je voulais faire plus tard et mes intérêts étaient très vastes. J’ai finalement opté pour l’économie, une orientation très variée qui m’a permis d’évoluer dans différentes directions. J’ai décroché mon bachelier en sciences économiques appliquées et mon master en économie des affaires, avec une spécialisation en logistique et innovation. C’est là que ma passion pour la logistique a grandi.

Début de carrière

J’ai fait mes premiers pas professionnels en tant qu’Operational Management Trainee dans une entreprise de transport et d’entreposage. L’objectif était d’orienter rapidement les jeunes potentiels vers des postes de management, en leur faisant découvrir les différents départements de l’entreprise sur une base de projets. J’ai acquis beaucoup d’autonomie et de confiance en moi pendant mon parcours, et j’ai eu l’occasion de me rendre aux Pays-Bas pendant 3 mois pour aider à mettre en place la culture d’entreprise dans une nouvelle branche. Cela impliquait beaucoup de travail d’équipe et d’apprentissage des techniques de communication, tout en surmontant une différence de culture. Après 9 mois, j’ai terminé mon stage et je suis devenue chef d’équipe à l’entrepôt. Pendant 6 mois, j’ai pu y gérer la logistique et les opérations quotidiennes.

Esprit d’équipe

J’ai toujours eu un penchant pour le travail d’équipe, ce qui m’a poussée à assumer le rôle de chef d’équipe chez mon ancien employeur. Cette fonction m’a apporté une expérience précieuse dans le leadership et l’encadrement d’une équipe. Cependant, cette expérience m’a fait comprendre que ma véritable force et ma préférence résident dans la collaboration directe au sein d’une équipe. Seule la pratique pouvait me le montrer, évidemment. En tant que chef d’équipe, j’étais un peu en dehors de la dynamique de l’équipe, surtout à cause des aspects plus négatifs comme donner des mauvaises nouvelles ou rectifier le tir au niveau du travail. Maintenant, j’œuvre avec mes collègues en vue du même objectif, et cela me convient parfaitement.

Travail chez Pauwels Consulting

Je cherchais un nouveau défi en tant que consultante, et la diversité et les possibilités offertes par cette fonction me plaisaient énormément. Je suis tombée sur des offres d’emploi chez Pauwels Consulting sur Linkedin, et j’ai eu un entretien avec un Talent Acquisition Specialist. Celui-ci s’est très bien déroulé d’emblée, le courant est passé et nous n’avons pas tourné autour du pot. Nous avons rapidement discuté clients et projets concrets. Dans d’autres entreprises où je m’étais présentée, tous les consultants commençaient sur le banc, c’est-à-dire sans projet, et recevaient une formation, alors que Pauwels Consulting trouve un projet qui vous convient et vous pouvez toujours suivre des formations de votre propre initiative.

Être consultant, c’est multiplier les points positifs

Une grande amélioration par rapport à mon emploi précédent se situe dans l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Tout le monde travaille dur, mais nous maintenons une bonne discipline. Nous pouvons par exemple introduire nos heures supplémentaires et tenir compte des priorités au sein de l’équipe. Par ailleurs, je peux participer à différentes activités d’équipe chez le client : il partage simplement son budget d’activités avec les consultants, comme si nous étions des collaborateurs fixes. Cela améliore l’ambiance et permet une intégration plus rapide. En outre, Pauwels Consulting organise toutes sortes d’activités de team building, comme des afterwork drinks, un petit-déjeuner chez le client, une fête de Nouvel An, etc. !

Développement

J’ai hâte de poursuivre ma carrière, mais j’ignore encore ce qu’elle me réserve. J’ai délibérément choisi un emploi dans lequel je peux découvrir différentes entreprises et fonctions à un rythme un peu plus rapide. Je crois en effet qu’il faut saisir le plus d’opportunités possible lorsqu’elles se présentent. Cela me permet d’apprendre beaucoup et d’être fière de moi-même. C’est mon objectif. En fait, je suis ambitieuse par rapport à moi-même, mais pas tellement par rapport au titre de fonction que je veux obtenir.

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