Pride and inclusiviteit op elke dag van het jaar

Juni is een goede maand om een extra schijnwerper te zetten op dit thema, zeker omdat we omringd worden door festiviteiten als Brussels Pride en meer nieuws lezen over LGBTQI+ thema’s. Maar kennis is een opstapje naar de praktijk natuurlijk. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we op het werk ons allemaal veilig en welkom voelen?

Bewustzijn

Maak geen aannames over iemands gender of geaardheid en probeer je eigen vooroordelen uit te dagen. Dat kan je doen door informatie op te zoeken en interesse te tonen in iemand anders’ kijk op de wereld. Heb je vragen? Deze LGBTQI+ woordenlijst kan je helpen met de antwoorden opzoeken of een gesprek te openen. 

Kom op tegen uitsluiting

Hoor je dat iemand denigrerend taalgebruik hanteert, personen uitsluit of minder kansen biedt? Ga hier tegenin of neem contact op met een verantwoordelijke. Het is een uitdaging om iedereen bij te leren over inclusie en diversiteit en we hebben hier gelukkig de middelen voor. Bij Pauwels Consulting dragen we inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel. We hechten er veel belang aan dat iedereen zichzelf kan zijn en we een veilige omgeving bieden voor alle medewerkers.

Luister naar echte verhalen

Pride is geen ver-van-je-bed-show. In 70 landen is homoseksualiteit strafbaar, slechts in 11 landen zijn LGBTQI+ rechten opgenomen in de grondwet en overal ter wereld zijn LGBTQI+ personen slachtoffer van geweld. In een steeds diversere samenleving steigt de nood naar bewustzijn en aanvaarding en de publieke polarisatie neemt toe. België steeg deze maand, mei 2023, gelukkig wel naar de tweede plaats op de Rainbow Index, een jaarlijkse evaluatie van wetgeving en beleid rond gender- en seksuele diversiteit. 

Dit zijn allemaal feiten die het leven van mensen beïnvloeden. Wanneer je hier over leert en praat, doe je al veel meer dan enkel een regenboogvlag op je bureau zetten. Op deze website, çavaria, lees je nieuws, feiten en meer.

Laat je LGBTQI+ collega’s aan het woord

We leren als collega’s elke dag bij van elkaar en moedigen onze teamgenoten aan om zich te uiten zoals zij zelf wensen. Pauwels Consulting gunt iedereen de vrijheid, gemoedelijkheid en aanvaarding om zichzelf te zijn. Lees hier een mooie getuigenis van vorig jaar. Zo zeggen onze collega’s: “We willen helemaal niet dat iedereen zich speciaal uitdost in een regenboogtruitje en ons op het hart drukt dat ‘being gay is okay’, we willen juist dat elke collega zich gelijk behandeld voelt en gezien, betrokken en gewaardeerd wordt.”