Aider les consultants

et permettre de splendides carrières

Aider les consultants
et permettre de splendides carrières

« Nous rentrons heureux chez nous le soir si nous avons pu aider tous nos consultants durant la journée, vite et bien. C’est très satisfaisant et nous en tirons beaucoup de reconnaissance. Aider les consultants et permettre de splendides carrières au quotidien. Tout tourne autour de ça pour nous ! »

Nous avons interrogé Mélodie Rogiers, HR Director de Pauwels Consulting, sur l’organisation pratique de l’équipe HR et sur sa valeur ajoutée pour les consultants de Pauwels Consulting.

Nous aimons vraiment notre travail !

Notre équipe HR est le premier interlocuteur de nos consultants avant, pendant et après leur travail chez Pauwels Consulting. Notre tâche consiste à faire bon accueil à nos consultants, pour qu’ils se sentent immédiatement bienvenus chez Pauwels Consulting et chez leurs clients. Nous assurons aussi une transition sans heurts lorsque des employés quittent l’entreprise. Pendant qu’ils sont chez nous, nous assumons autant de tâches administratives que possible pour nos consultants afin qu’ils puissent se concentrer sur leur travail.

Nous répondons à des questions sur les salaires, la législation sociale, les assurances, les congés, les horaires, les dépenses, etc. le plus rapidement et efficacement possible. Nous nous assurons également que nos consultants sont payés correctement, à temps, et nous poursuivons la rationalisation de nos processus afin d’encore faire mieux à l’avenir. Nous parlons à de nombreux consultants différents, dans des situations très variées, ce qui maintient le caractère intéressant et passionnant de notre travail.

Pourquoi nous faisons ce que nous faisons

Chez Pauwels Consulting, nous voulons créer une atmosphère chaleureuse, familiale, où tout le monde se sent chez lui et veut apprendre des autres et avec les autres. Mieux nous nous sentons tous, mieux nous pouvons aider nos clients. Ça a toujours été la base de notre croissance, de notre fondation en 1999 jusqu’à aujourd’hui. L’équipe HR est composée de personnes aimables au grand cœur. Non seulement nous aidons nos consultants en répondant aux questions et solutionnant les problèmes, mais nous prenons un maximum de temps pour être vraiment à l’écoute des préoccupations, questions et besoins de notre personnel.

Si nous pouvons aider nos consultants, c’est extrêmement satisfaisant, en particulier dans des moments difficiles où ils ne peuvent même pas être présents. C’est alors que nous sommes à fond dans le « soft HR » : écoute, questionnement, réconfort et recherche immédiate de manières d’éliminer un maximum de préoccupations. En dépit des émotions en jeu, nous devons aussi continuer de rechercher des solutions avec réalisme. La reconnaissance dont font preuve nos consultants est extrêmement satisfaisante.

HR team sub

Ce que nous vous promettons

Chez Pauwels Consulting, nous tentons toujours de faire un effort supplémentaire. Pour nous, les HR, ce n’est pas juste un département, c’est un processus continu visant à aider nos consultants avec le maximum de transparence et d’efficacité. Nous voulons les écouter et les aider à se focaliser sur leur travail, leur développement et leur carrière. Donc, si vous voulez débuter ou poursuivre votre carrière dans une entreprise géniale que vous connaissez, dont vous vous souciez et qui veut croître avec vous, faites-le-nous savoir !

Voulez-vous nous rejoindre ?

N’attendez pas demain pour bénéficier d’une carrière dans une entreprise qui se soucie vraiment de vous. Vous êtes un battant cherchant à lancer rapidement votre carrière ou un spécialiste expérimenté en ingénierie, sciences de la vie ou IT ?

Voudriez-vous travailler dans une équipe où vous êtes entendu et recevez le meilleur soutien possible ? N’hésitez pas à nous contacter. Nous serions heureux de prendre le temps d’une bonne conversation !

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Valentijn Velghe Internal Recruitment Consultant & Coach