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Pauwels Consulting Trends-Tendances Gazelle 2017

20 Fév 2017
Tous les ans, le magazine finance et économie Trends-Tendances sélectionne, dans toutes les provinces, les 200 entreprises en bonne santé financière qui connaissent la croissance la plus rapide et qui fournissent une contribution importante à la dynamique, à l’emploi et à l’innovation dans leur région. Trends-Tendances classe les entreprises selon la croissance de leur chiffre d’affaires, leur effectif et leurs flux de trésorerie dans les cinq années précédentes.

Cette année, Pauwels Consulting a reçu le titre de Trends-Tendances Gazelle de la province du Brabant flamand pour la septième année consécutive.

Nous avons discuté avec Bert Pauwels, fondateur et directeur général de Pauwels Consulting.

« Je suis très fier de ce que nous avons déjà accompli par le passé, mais nous ne comptons pas nous reposer sur nos lauriers. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour, cette année encore, enregistrer de belles réussites ! »

Bert, toutes mes félicitations pour ce nouveau prix Trends-Tendances Gazelle. Que ressent-on quand on apprend que l’on fait toujours partie des plus grandes croissances du Brabant flamand ?

Bert: Cela me fait vraiment plaisir de figurer à nouveau sur cette liste. C’est une belle récompense pour toute l’entreprise. Cette année aussi, tout le monde a à nouveau travaillé très dur. C’est agréable que nos efforts se traduisent par de beaux résultats d’entreprise.

C’est le huitième prix Trends-Tendances Gazelle en sept ans. Vous pensez qu’on s’y habitue au bout d’un moment ?

Bert: Absolument pas. On ne peut pas se le permettre d’ailleurs. Nous devons être et rester alertes. Chaque année, nous nous fixons de nouveaux objectifs et nous ne sommes satisfaits que lorsque nous les avons atteints.

En outre, nous restons attentifs à tout ce qui se passe autour de nous. Nous voulons continuer notre croissance organique et, si des opportunités intéressantes se présentent pour réaliser des acquisitions stratégiques, nous n’hésiterons pas. Nous fonçons, jour après jour !

Que vous dites-vous quand vous repensez à l’année 2016 ?

Bert: En un clin d’œil, l’année était finie.

Nous avons clôturé 2015 avec un résultat d’environ vingt-six millions d’euros et, l’année passée, nous avons continué sur notre élan par nos propres moyens pour atteindre plus de trente millions d’euros. Grâce à la reprise de P.I.T.-Advisor en décembre, nous avons poursuivi notre croissance et atteint un chiffre d’affaires de plus de trente-huit millions d’euros. À l’heure actuelle, nous constituons, tous ensemble, un groupe fantastique comptant plus de trois cent quatre-vingts collaborateurs. Les résultats sont incroyables.

Mais, ce qui me comble au moins tout autant, c’est que je suis entouré de collègues heureux et enthousiastes. Ce sont autant de personnes qui sont heureuses de faire le travail qu’elles font et qui n’hésitent pas à faire un effort supplémentaire. Cet enthousiasme est contagieux. J’en suis très heureux. Je suis profondément reconnaissant de pouvoir travailler chaque jour aux côtés de gens formidables.

Que l’avenir réserve-t-il à Pauwels Consulting ?

Bert: Notre ambition est de poursuivre une croissance saine en Belgique et dans les pays environnants. En 2017, nous prêterons une attention particulière à notre développement ultérieur en Belgique et en France.

Depuis le début de notre collaboration avec 3D-Investments en janvier 2016, nous nous concentrons sur la croissance organique et sur la croissance par le biais de reprises stratégiques. La reprise de P.I.T.-Advisor en décembre en est un bel exemple.

À l’avenir, nous réaliserons plus de reprises stratégiques. Ainsi, nous pouvons continuer à élargir nos services pour nos clients et offrir à nos collaborateurs d’intéressantes possibilités d’évolution. Ce dernier élément est et reste un point prioritaire pour l’avenir.

Autre chose à dire aux lecteurs, Bert ?

Je suis très fier de ce que nous avons déjà accompli par le passé, mais nous ne comptons pas nous reposer sur nos lauriers. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour, cette année encore, enregistrer de belles réussites !

Eh bien, voilà une belle idée, Bert. Encore une fois, permettez-moi de vous féliciter pour ce prix Trends-Tendances Gazelle. Je vous souhaite beaucoup de succès pour la suite de la croissance de Pauwels Consulting.

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Maxime van Belle Content Marketeer

Nouvelles

Pauwels Consulting et P.I.T.-Advisor s’associent pour l’avenir

19 Déc 2016
Pauwels Consulting et P.I.T.-Advisor, deux entreprises de consultance belges qui rencontrent le succès, sont parvenues à un accord pour réunir leurs activités. Dès à présent, P.I.T.-Advisor opérera en tant qu'entreprise autonome au sein du groupe Pauwels Consulting.

Marc De Roeck, cofondateur et responsable commercial de P.I.T.-Advisor, reste responsable du développement ultérieur des activités de P.I.T.-Advisor. Johan Mertens, cofondateur et administrateur délégué de P.I.T.-Advisor, profitera d’une retraite bien méritée.

Bert Pauwels, fondateur et directeur général de Pauwels Consulting, Johan Mertens et Marc De Roeck de P.I.T.-Advisor nous ont accordé une interview.

Messieurs, félicitations pour cet accord ! Pourriez-vous vous présenter brièvement ?

Marc: Bien sûr. Je m’appelle Marc De Roeck, ingénieur commercial de formation. J’ai entamé ma carrière en tant qu’auditeur et analyste. Au fil des années, j’ai assumé différentes fonctions commerciales et, en 1999, j’ai fondé P.I.T.-Advisor avec Johan.

Johan: Je m’appelle Johan Mertens, j’ai soixante-trois ans et je suis un ancien dans le monde des TI. (Rires.) Pendant ma carrière, j’ai rempli différentes fonctions TI et, en 1999, j’ai franchi le pas pour fonder ma propre entreprise, P.I.T.-Advisor.

Bert: Je m’appelle Bert Pauwels, le benjamin des trois. (Rires.) J’ai toujours eu un esprit entrepreneurial et, en 1999, j’ai lancé Pauwels Consulting. Au début, je travaillais moi-même pour nos clients, mais, depuis 2004, je m’occupe exclusivement de la gestion quotidienne de l’entreprise.

Puisqu’on en parle, pourriez-vous brièvement présenter P.I.T.-Advisor et Pauwels Consulting ?

Johan: P.I.T.-Advisor est un prestataire de services TI d’Anvers. Nous employons quatre-vingts personnes fantastiques et nous fournissons des applications PGI intégrées et des solutions logicielles et matérielles sur mesure aux entreprises.

Marc: En outre, ces dix dernières années, nous nous sommes concentrés de plus en plus sur le sourcing des projets. Nous soutenons nos clients dans les trajets de développement et d’intégration les plus variés.

Bert: Pauwels Consulting est une entreprise spécialisée dans le sourcing des projets, l’externalisation des processus d’affaires, le recrutement et les projets dans le domaine de l’ingénierie, des sciences de la vie et des TI. Nous travaillons pour des entreprises belges, françaises, néerlandaises, allemandes et suisses.

Aujourd’hui, vous réunissez vos activités. Pourquoi ce choix ?

Johan: Pour des raisons médicales, j’ai décidé cette année de me retirer. Mon audition régresse de plus en plus, ce qui commençait à être une barrière pour mon travail chez P.I.T.-Advisor. J’ai pris cette décision avec des sentiments mitigés, mais je suis convaincu que c’est la bonne.

Marc: Je suis encore plein d’idées, d’envie et d’énergie quant à l’avenir de P.I.T.-Advisor. Notre collaboration avec Pauwels Consulting, je la considère comme un catalyseur : notre équipe devient cinq fois plus grande d’un seul coup et, maintenant, nous sommes en mesure de servir encore plus de clients. Cela offre beaucoup d’avantages à nos clients et des possibilités de carrière fantastiques à nos collaborateurs.

Bert: Chez Pauwels Consulting, nous constatons que les entreprises confient de plus en plus de missions à un nombre plus petit d’exécutants. C’est pourquoi il est important de poursuivre un développement de nos services et de notre portefeuille de clients. Cette collaboration avec P.I.T.-Advisor vient donc à point.

Comment y parvenir, Bert ?

Bert: Cela fait un moment que je suis P.I.T.-Advisor. La complémentarité des collaborateurs, des projets et des clients de P.I.T.-Advisor et de Pauwels Consulting est parfaite. Nous nous comprenons, mais nous ne sommes pas des concurrents. C’est un beau point de départ pour une collaboration.

Marc: Pendant les entretiens, nous avons rapidement constaté que nous étions sur la même longueur d’onde en termes de stratégie, de vision et d’ambitions. Sur le plan personnel, le courant est également passé tout de suite. Pourquoi hésiter ?

Johan: Pour moi, c’était également important que notre nouveau partenaire soit jeune, dynamique et expérimenté. Ce genre de profil ne court pas les rues, mais Bert Pauwels et Pauwels Consulting y correspondaient parfaitement.

À quel moment avez-vous su que vous alliez collaborer ?

Johan: Je ne suis pas facile. (Rires.) Nous avons également mené des discussions assez intenses, mais nous nous en sommes sortis. C’est pourquoi je sais qu’on ne risque rien. Marc et moi avons un très bon sentiment à l’égard de cette entreprise.

Bert: Les entretiens sur une reprise ou une autre collaboration impliquent toujours d’avancer à tâtons, mais nous nous en sommes en effet rapidement sortis, car nous avions en tête l’intérêt des deux entreprises. Nos collaborateurs et nos clients en recueilleront les fruits.

Quels sont les avantages de cette collaboration pour vos clients ?

Marc: Ces dernières années, nous avons mis en place un beau portefeuille de clients diversifié avec P.I.T.-Advisor. Et ce portefeuille est complémentaire à celui de Pauwels Consulting.

Johan: Cela vaut également pour nos services et les compétences de nos collaborateurs. Cela veut dire que nous sommes en mesure d’élargir immédiatement nos services pour les clients de P.I.T.-Advisor et de Pauwels Consulting. Dès lors, nous pouvons aider nos clients dans davantage de domaines. C’est un avantage stratégique important pour l’avenir.

Bert: Chez Pauwels Consulting, nous nous concentrons également de plus en plus sur l’externalisation des processus d’affaires: nous aimons gérer l’intégralité de départements et de processus de nos clients. Grâce à l’extension stratégique de nos effectifs et à notre matrice de compétences, nous pouvons prendre en charge des départements et des projets de plus en plus complexes.

Et quels sont les avantages pour les collaborateurs ?

Bert: Pour nous, il est important que nos collaborateurs aient des perspectives de carrière claires et larges. Cette collaboration fait exploser notre portefeuille de clients. Ainsi, nos collaborateurs internes et nos consultants externes peuvent facilement gravir les échelons pour occuper de nouvelles fonctions et gérer de nouveaux projets.

Marc: Nous voyons également beaucoup de possibilités pour le partage des connaissances. Pauwels Consulting prête une attention toujours plus grande au partage des connaissances, entre autres par l’intermédiaire de la Pauwels Consulting Academy. Je suis convaincu que nos collaborateurs peuvent et veulent aussi y contribuer activement.

Tout cela a l’air très enthousiasmant, messieurs ! Avez-vous encore un dernier message à communiquer ?

Bert: J’ai vraiment hâte d’accueillir nos nouveaux collègues de P.I.T.-Advisor. Par ailleurs, cela vaut pour toute notre équipe. Lors des reprises antérieures, l’intégration et les échanges entre les collègues ont toujours rencontré un franc succès. Je suis convaincu que ce sera également le cas ici.

Marc: Je me réjouis de ce nouveau chapitre. Il est beau le chemin parcouru jusqu’à présent avec P.I.T.-Advisor et, maintenant, nous avons l’opportunité d’accélérer nos affaires, ce qui est bénéfique pour tout le monde !

Johan: Je suis content de pouvoir laisser P.I.T.-Advisor à Marc et Bert en toute quiétude. J’ai été heureux de fonder cette entreprise et de l’amener à ce qu’elle est aujourd’hui. Je suis fier et reconnaissant que l’entreprise puisse maintenant entamer un deuxième volet. Ce sera assurément une magnifique histoire.

Messieurs, merci pour cette interview. À nouveau, toutes nos félicitations et bonne chance avec tous les projets.

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Pauwels Consulting Trends-Tendances Gazelle 2016

16 Fév 2016
Tous les ans, le magazine finance et économie Trends-Tendances sélectionne, dans toutes les provinces, les 200 entreprises en bonne santé financière qui connaissent la croissance la plus rapide et qui fournissent une contribution importante à la dynamique, à l'emploi et à l'innovation dans leur région. Trends-Tendances classe les entreprises selon la croissance de leur chiffre d'affaires, leur effectif et leurs flux de trésorerie dans les cinq années précédentes. Pour l'édition de 2016, les chiffres d'entreprise de 2014 ont été comparés avec les chiffres de 2010.

Cette année, Pauwels Consulting a reçu le titre de Trends-Tendances Gazelle de la province du Brabant flamand pour la sixième année consécutive.

Nous avons discuté avec Bert Pauwels, fondateur et directeur général de Pauwels Consulting.

« Une belle récompense pour une équipe fantastique. »

Bert, toutes mes félicitations pour ce nouveau prix Trends-Tendances Gazelle. Que ressent-on quand on apprend que l’on fait toujours partie des plus grandes croissances du Brabant flamand ?

Bert: Cela me procure un bon sentiment. Un sentiment super même. Je suis content et honoré de toujours faire partie des entreprises connaissant la croissance la plus rapide. Nous avons évidemment constaté que les résultats étaient à nouveau excellents, mais figurer sur cette liste me donne un sentiment spécial chaque année.

C’est le septième prix Trends-Tendances Gazelle en six ans. Vous pensez qu’on s’y habitue au bout d’un moment ?

Bert: Non, absolument pas ! Nous veillons à ne pas nous y habituer. Le moment où le succès devient « normal », on n’est plus alerte. Si on n’est plus alerte, on fournit des prestations en dessous de ses capacités. C’est ce que nous voulons éviter coûte que coûte.

Nous disposons d’une forte équipe qui donne chaque jour le meilleur d’elle-même. Nous veillons également tous à ce que chacun de nos collègues reste alerte et faisons souvent un effort supplémentaire. Nous le devons à nous-mêmes et à nos clients. C’est ancré dans notre culture.

Sauf erreur de ma part, cette nomination est quand même spéciale ?

Bert: Exactement. En 2011, nous avons reçu nos deux premiers prix Trends-Tendances Gazelle. En 2012, 2013, 2014 et 2015, nous en avons encore obtenu quatre. Mais cette nouvelle nomination est quand même très spéciale !

En 2011, nous appartenions encore aux vingt-cinq « petites » entreprises connaissant la croissance la plus rapide. Il s’agit d’entreprises ayant un chiffre d’affaires ou une marge brute inférieur(e) à un million d’euros. Tout d’un coup, en 2012, nous sommes devenus l’entreprise « moyenne » connaissant la croissance la plus rapide avec un chiffre d’affaires entre un et dix millions d’euros.

Maintenant, quatre ans plus tard, nous appartenons, pour la première fois, aux « grandes » entreprises connaissant la croissance la plus rapide avec un chiffre d’affaires supérieur à dix millions d’euros.

Notre liste de distinctions Trends-Tendances Gazelle embellit d’année en année :

  • 2011: Trends-Tendances Gazelle des petites entreprises en Brabant flamand
  • 2011: Trends-Tendances Gazelle TIC de Flandre
  • 2012: Trends-Tendances Gazelle Ambassadeur des entreprises moyennes en Brabant flamand
  • 2013: Trends-Tendances Gazelle des entreprises moyennes en Brabant flamand
  • 2014: Trends-Tendances Gazelle des entreprises moyennes en Brabant flamand
  • 2015: Trends-Tendances Gazelle des entreprises moyennes en Brabant flamand
  • 2016: Trends-Tendances Gazelle des grandes entreprises en Brabant flamand

« Nous avons déjà écrit une belle page de notre histoire, mais le meilleur reste à venir. »

Vous avez maintenant sept récompenses Trends-Tendances Gazelle à votre actif. Comment voyez-vous l’avenir de Pauwels Consulting ?

Bert: L’année dernière, j’avais mentionné que nous voyions beaucoup de marge de croissance en Belgique et à l’étranger. C’est surtout notre cellule des sciences de la vie qui génère des résultats particulièrement bons à l’étranger.

C’est toujours le cas aujourd’hui. Notre équipe continue à croître en Belgique et en dehors du pays. Cette année, nous prêterons une attention particulière à notre croissance en France.

Notre collaboration avec 3D Investments aura en outre une influence considérable sur notre croissance. À l’avenir, nous nous concentrerons évidemment sur notre croissance naturelle, mais nous reprendrons également des entreprises de manière ciblée afin d’élaborer de façon stratégique nos services en Belgique et à l’étranger.

Nous avions déjà un bel avenir devant nous. Cependant, avec le soutien et le savoir-faire supplémentaires de 3D Investments, nos perspectives s’élargissent encore plus. Cela offre des opportunités supplémentaires pour nos clients et des possibilités d’évolution pour nos collaborateurs.

Nous avons déjà écrit une belle page de l’histoire de Pauwels Consulting, mais le meilleur reste à venir. C’est un sentiment fantastique et nous avons travaillé dur tous ensemble pour y arriver. J’en suis très reconnaissant !

Eh bien, voilà une belle idée, Bert. Encore une fois, permettez-moi de vous féliciter pour ce prix Trends-Tendances Gazelle. Je vous souhaite beaucoup de succès pour la suite de la croissance de Pauwels Consulting.

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Cinq ans d’affilée : Pauwels Consulting Trends-Tendances Gazelle 2015

02 Mar 2015
Tous les ans, le magazine finance et économie Trends-Tendances sélectionne, dans toutes les provinces, les 200 entreprises en bonne santé financière qui connaissent la croissance la plus rapide et qui fournissent une contribution importante à la dynamique, à l'emploi et à l'innovation dans leur région. Le 25 février, les Gazelles de Trends-Tendances de la province du Brabant flamand ont été mises à l'honneur.

Pour la cinquième fois consécutive, Pauwels Consulting faisait partie des lauréats. Ces cinq dernières années, Pauwels Consulting a remporté pas moins de six prix Trends-Tendances Gazelle. Une prestation remarquable.

Nous avons discuté avec Bert Pauwels, fondateur et directeur général de Pauwels Consulting.

« Je remercie énormément tous mes collègues. »

Bert, toutes mes félicitations pour ce nouveau prix Trends-Tendances Gazelle. Que ressent-on quand on apprend que l’on fait toujours partie des plus grandes croissances du Brabant flamand ?

Bert : Cela me rend heureux et fier. Et pourtant, cela m’étonne tous les ans. En effet, chez Pauwels Consulting, on ne cherche pas vraiment les prix. Nous nous concentrons sur nos clients, nos collaborateurs et nos chiffres. Bien évidemment, ces prix Trends-Tendances Gazelle sont une belle récompense. Je sais ainsi que nous sommes sur la bonne voie et que je suis entouré par une équipe fantastique. Je remercie énormément tous mes collègues.

Sauf erreur de ma part, il s’agit ici du sixième prix Trends-Tendances Gazelle en cinq ans ?

Bert : Exactement. En 2011, nous avons reçu nos deux premiers prix Trends-Tendances Gazelle. En 2012, 2013, 2014 et 2015, nous en avons encore obtenu quatre. Notre liste de distinctions Trends-Tendances Gazelle embellit d’année en année :

  • 2011 : Trends-Tendances Gazelle des petites entreprises du Brabant Flamand
  • 2011 : Trends-Tendances Gazelle TIC de Flandre
  • 2012 : Trends-Tendances Gazelle Ambassadeur des entreprises moyennes en Brabant Flamand
  • 2013 : Trends-Tendances Gazelle des entreprises moyennes en Brabant Flamand
  • 2014 : Trends-Tendances Gazelle des entreprises moyennes en Brabant Flamand
  • 2015 : Trends-Tendances Gazelle des entreprises moyennes en Brabant Flamand

Comment avez-vous appris la nouvelle ?

Bert : Le 24 février, Trends-Tendances m’a envoyé une confirmation m’apprenant que nous faisions partie des Trends-Tendances Gazelles 2015. La nouvelle est tombée juste avant la fête du Nouvel An que nous organisons tous les ans.

J’ai trouvé ça particulièrement agréable de pouvoir l’annoncer à mes collègues ce soir-là pendant notre fête. C’est quand même grâce à eux si nous avons obtenu cette récompense. Et je les en remercie énormément.

Vous avez maintenant six récompenses Trends-Tendances Gazelle à votre actif. Comment voyez-vous l’avenir de Pauwels Consulting ?

Bert : L’avenir de Pauwels Consulting se profile très bien. Nous avons encore une belle marge de croissance en Belgique et notre cellule des sciences de la vie génère des résultats particulièrement bons à l’étranger. Nous avons désormais des bureaux en Suisse, en France et en Allemagne et nous prévoyons des ouvertures aux Pays-Bas et en Scandinavie. Ce qui est génial, c’est que nous ouvrons ces bureaux pour répondre à une demande existante de nos clients dans ces pays. C’est une position très favorable et nous voulons leur témoigner toute notre gratitude.

« Cela nous oblige à rester à la pointe, ce qui est positif. « 

Quel est l’effet d’une mondialisation si approfondie sur une entreprise comme Pauwels Consulting ?

Bert : Cela nous oblige à rester à la pointe, ce qui est positif. Nous pensons constamment à élargir l’ampleur de nos services dans la bonne direction, mais aussi à affiner la spécialisation de nos services tant en Belgique qu’à l’étranger. Ce qui est génial pour nos collaborateurs également. De cette manière, mes collègues au bureau acquièrent naturellement plus de responsabilités et relèvent plus de défis. Nos consultants, quant à eux, se voient offrir des possibilités de carrière internationale. C’est une situation fantastique pour nous tous. Et, comme je le disais lors de notre fête du Nouvel An : notre voyage jusqu’ici a été magnifique, mais le meilleur reste encore à venir ! Pauwels Consulting est dynamique, en bonne santé et prêt pour l’avenir.

Nous avons encore un potentiel hors norme. Et nous allons continuer à nous développer dans les années à venir. Pas après pas. Et nous serons heureux de le faire (rires).

Eh bien, voilà une belle idée, Bert. Encore une fois, permettez-moi de vous féliciter pour ce prix Trends-Tendances Gazelle. Je vous souhaite beaucoup de succès pour la suite de la croissance de Pauwels Consulting.

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